In die Verenigde State neem atlete baie vorme aan en word verskillend gedefinieer, afhangende van die vlak waarop hulle speel. Die beleid vir die toets van atletiese middels verskil in omvang en administrasie, afhangende van wie getoets word en wie die toets doen. As u dink dat 'n dwelmtoetsbeleid die wet oortree, moet u eers u regstatus definieer. Deur dit te doen, kan u bepaal hoe u die betrokke polis aanval. Om 'n regsuitdaging aan te gaan, moet u 'n gekwalifiseerde prokureur aanstel. Sommige organisasies van openbare belang, soos die American Civil Liberties Union, kan u help met u regsuitdaging.
Stappe
Deel 1 van 4: Die definisie van u status en u wettige stand
Stap 1. Maak die publiek-private onderskeid
Om 'n grondwetlike uitdaging vir die beleid oor dwelmtoetse te maak, moet die beleid deur 'n 'staatsakteur' bestuur word of onder leiding van 'n wetgewing. 'N Staatsakteur is iemand wat namens 'n regeringsliggaam optree. Byvoorbeeld, as u 'n hoërskoolatleet is wat deur u skool dwelm getoets word, is daar waarskynlik staatsoptrede. As dit die geval is, moet die skool by grondwetlike beginsels hou. Aan die ander kant, as u klubsport as 'n werknemer speel vir 'n privaat entiteit wat op hul eie dwelmtoetse doen (dws toetsing is nie deur die wet verplig nie), is grondwetlike beginsels nie van toepassing nie.
- As grondwetlike bepalings van toepassing is, is die entiteit wat die beleid oor dwelmtoetse administreer, gebonde aan die vierde, vyfde en veertiende wysigings. Onder die vierde wysiging word dwelmtoetse as 'n soektog beskou, en daarom moet dit redelik wees. Die belangrikste faktor by die bepaling van redelikheid is of u 'n verwagting van privaatheid het wanneer dit by toetsing kom. Een hooggeregshofsaak het bepaal dat hoërskoolatlete 'n laer verwagting van privaatheid het en dat dwelmtoetsbeleid 'n geldige voorwaarde is vir deelname aan hoërskoolsport. Onder die vyfde wysiging moet u 'n betekenisvolle vermoë hê om die resultate van dwelmtoetse uit te daag en aan te teken. Die reg om skool te gaan en aan sport deel te neem, is 'n eiendomsreg wat hierdie vereistes veroorsaak.
- As grondwetlike bepalings nie van toepassing is nie, sal die meeste kwessies rondom u kontrakregte (en enige oortreding as gevolg van die toetsing van dwelms) en toestemming wees. Dit is dikwels die geval met professionele sport.
Stap 2. Oorweeg of u deel is van 'n vakbond
As u 'n atleet in die privaatsektor is (dit wil sê, die Grondwet is nie van toepassing nie), moet u bepaal of u deel is van 'n vakbond of nie. Die meeste professionele atlete is deel van 'n vakbond. Vakbond-atlete is oor die algemeen meer beskerm as hul nie-vakbondgenote. Die National Labor Relations Board (NLRB), ten opsigte van vakbondlede, het beslis: (1) die instelling van 'n beleid vir dwelmtoetsing vir huidige werknemers is 'n "wesenlike verandering" in werksomstandighede waaroor gesamentlik onderhandel moet word; en (2) dwelmtoetse voor indiensneming nie.
- Dit beteken dat dwelmtoetsbeleid voor indiensneming gewoonlik die vorm kan aanneem wat die werkgewer goeddink, maar daar moet onderhandel word oor dwelmtoetsbeleid ná indiensneming. As 'n dwelmtoetsbeleid beding word, sal u vakbond probeer om kompromieë aan te gaan wat die tyd en die manier waarop toetse kan plaasvind, beperk.
- As u 'n beleid oor dwelmtoetse as 'n vakbond -atleet wil uitdaag, moet u met vakbondleierskap praat. Oor die algemeen kan u 'n klag by die NLRB indien, 'n klag indien volgens die beleid wat in u kollektiewe bedingingsooreenkoms uiteengesit is, of u kan 'n bevel by die hof rig.
Stap 3. Besin oor u diensstatus
As u nie deel is van 'n vakbond nie, word die onderskeid tussen indiensneming en post-indiensneming minder relevant. In hierdie gevalle sal u waarskynlik die toets ondergaan wat die werkgewer goedvind. U kan egter 'n polis op kontraktuele gronde betwis (byvoorbeeld, u kontrak verklaar dat u nie getoets sal word nie) of toestemmingsgronde (bv.
Stap 4. Gaan die staatswette na
As die federale wet dwelmtoetse vereis, kan geen staatswet die teenoorgestelde sê nie. Die staatswet kan sekere werkgewers egter belet om dwelmtoetse te onderneem, selfs al sou die federale en konstitusionele wet dit toelaat. Dit geld veral vir werksgeleenthede in die privaatsektor, waar die federale wet nie soveel wetgewing gee nie. In Kalifornië vereis dwelmtoetse voor indiensneming byvoorbeeld 'redelikheid' en dwelmtoetse na indiensneming vereis 'n 'dwingende belangstelling'.
As u 'n atleet is wat in 'n privaat, nie-vakbond rol werk, kan die staatsreg u regte beskerm. As u dink dat u onbehoorlik met dwelms getoets is, raadpleeg u staatswette vir meer inligting
Deel 2 van 4: Bou u regsaak teen die polis
Stap 1. Weier om die toestemmingsvorm vir dwelmtoetse te onderteken
As u teken, sal dit moeiliker wees om die beleid oor dwelmtoetse uit te daag. U kan toestemming gee vir enige soektog, en die ondertekening van 'n toestemmingsvorm kan u verhinder om te beweer dat die dwelmtoetsbeleid 'n ongrondwetlike soektog is.
- As u kind 'n skoolatleet is wat reeds die toestemmingsvorm onderteken het, kan u die toestemming intrek.
- Besef dat u of u kind moontlik nie aan atletiek kan deelneem nie, aangesien u die beleid oor dwelmtoetse uitdaag.
Stap 2. Hou 'n afskrif van die beleid oor dwelmtoetse
U prokureur sal die besonderhede van die beleid oor dwelmtoetse wil sien. Om hierdie rede moet u 'n afskrif van die polis hou.
As u nie 'n afskrif ontvang het nie, moet u die toepaslike persoon 'n afskrif vra
Stap 3. Kontak 'n prokureur
Onmiddellik nadat u geweier het om die toestemmingsvorm te onderteken, moet u 'n prokureur kontak om die uitdaging oor die dwelmtoetsbeleid te bespreek. U sal die regsuitdaging so gou as moontlik wil bring, sodat u nie 'n prokureur moet kry nie.
- U moet uitreik na burgerlike vryheidsorganisasies soos die American Civil Liberties Union. Die ACLU het uitdagings gebring aan die beleid oor dwelmtoetsing in Pennsylvania en New Jersey. Boonop kan die ACLU u moontlik help as u 'n privaat werknemer is wat as klubsportdeelnemer werk.
- U kan u plaaslike ACLU -filiaal bereik deur op die kaart te soek by https://www.aclu.org/about/affiliates?redirect=affiliates. Klik op u toestand.
- As die ACLU u nie kan help nie, kan hulle u na 'n advokaat verwys wat u moontlik kan verteenwoordig. Bespreek regsverteenwoordiging met u vakbondleiers as u deel is van 'n vakbond.
Stap 4. Huur die prokureur om u te verteenwoordig
Om die beleid oor dwelmtoetse suksesvol uit te daag, moet u argumenteer dat dit ongrondwetlik is of op 'n ander manier teen die wet is. U kan ongelukkig nie die besonderhede van die wet op u eie leer nie, dus moet u 'n prokureur huur om die regsgeding aanhangig te maak.
- Die ACLU verteenwoordig kliënte gratis. U moet nie huiwer om hulle te kontak en te vra of hulle u sal verteenwoordig nie.
- As die ACLU u nie kan verteenwoordig nie, kan u moontlik 'n prokureursfirma kry om u pro bono te verteenwoordig. Soms bied regsfirmas gratis regsdienste aan om interessante regskwessies te hanteer. U plaaslike hoofstuk van die ACLU weet moontlik van ondernemings wat u gratis wil verteenwoordig.
Deel 3 van 4: Die indien van die regsgeding
Stap 1. Stel 'n versoekskrif op
U prokureur sal 'n regsgeding teen die beleid oor atletiese dwelmtoetse aanhangig maak. U prokureur sal 'n versoekskrif indien en waarskynlik ook 'n aansoek om 'n voorlopige bevel indien. U prokureur moet hierdie dokumente opstel.
- 'N Bevel is 'n hofbevel wat die werkgewer (werkgewer deurgaans ook na skole) opdrag gee om op te hou om iets te doen. In die konteks van u regsgeding, sal u prokureur 'n bevel vra om die werkgewer te keer om sy beleid oor dwelmtoetse af te dwing.
- 'N Bevel is slegs 'n tydelike oplossing. Dit is moontlik om 'n bevel te kry, maar verloor dan die verhoor.
Stap 2. Gee kennisgewing van die versoekskrif aan die werkgewer
U prokureur moet die werkgewer in kennis stel dat 'n regsgeding aanhangig gemaak is teen die beleid oor die toets van atletiese middels. Die werkgewer sal dan 'n sekere tyd (gewoonlik 30 dae) tyd hê om te reageer.
- U prokureur sal die beskuldigde op 'n kennisgewing deur die hof meedeel. Oor die algemeen kan u prokureur die werkgewer se kennisgewing stuur deur 'n privaat prosesbediener te huur of iemand van 18 jaar of ouer wat nie deel van die regsgeding is nie, te laat diens.
- In sommige howe kan u ook 'n afskrif van die gewaarmerkte pos met 'n kennisgewing aan die werkgewer stuur, met 'n kwitansie wat versoek word.
- U kan gewoonlik nie 'n afskrif van die kennisgewing persoonlik aflewer nie.
Stap 3. Ontvang die werkgewer se reaksie
Die werkgewer reageer op u regsgeding deur aan te voer dat die dwelmtoetsbeleid wettig is. Dit sal óf 'n antwoord óf 'n mosie tot ontslag indien. U prokureurs ontvang 'n afskrif van die dokumente wat die werkgewer lê.
U werkgewer sal waarskynlik argumenteer dat die atletiekbeperkingsbeleid vir atletiek wettig is. Dit sal argumenteer dat die hoogste hof van u staat onder u spesifieke omstandighede nie die toets van atletiese dwelms verbied het nie
Deel 4 van 4: hof toe gaan
Stap 1. Vra u prokureur wat u rol sal wees
Die hof sal verhoor oor u versoek om 'n voorlopige bevel. Nadat die hof besluit het of 'n bevel toegestaan gaan word, sal die hof 'n volledige verhoor hou oor die wettigheid van die werkgewer se beleid oor die toets van dwelmtoetse. Oor die algemeen hoef u niks tydens die verhoor of verhoor te doen nie. U moet egter met u prokureur praat oor wat u rol tydens die geskil sal wees.
- U kind behoort nie te hoef te getuig nie. U dagvaar nie emosionele nood, pyn of lyding of ander vorme van skade nie. Om hierdie rede sal u of u kind waarskynlik nie getuig nie.
- Alhoewel u nie veel sal doen tydens die hofsaak nie, moet u probeer om verloof te bly. Hou gereeld vergaderings met u prokureur en stel vrae. Lees die dokumente wat in die saak ingedien is, sodat u 'n idee het van wat die argumente is.
Stap 2. Stel voor dat 'n voorlopige bevel nodig is
Tydens 'n verhoor sal u prokureur aanvoer dat die regter u 'n voorlopige bevel moet gee. U prokureur sal die volgende argumenteer:
- Dat u 'onherstelbaar benadeel' sal word sonder die opdrag. Dit moet redelik maklik wees om aan te toon. Sonder die opdrag kan u nie sport nie, en 'n verhoor sal nie voor die einde van die seisoen beslis word nie.
- Dat u waarskynlik die regsgeding sal wen omdat die wet ongrondwetlik of andersins onwettig is. Hier sal u prokureur die regskwessie moet aanvoer: dat die dwelmtoetsbeleid teen die wet is. Die regter sal moet glo dat dit waarskynlik is voordat hy of sy 'n voorlopige bevel sal gee.
- Dat die balans van swaarkry in u guns wen. U moet ook argumenteer dat as u nie 'n bevel wen nie, u meer sal belas as wat die werkgewer belas sou word as u die bevel sou wen.
Stap 3. Ontvang 'n bevel en gaan verhoor
Die regter sal eers moet besluit of 'n voorlopige bevel toegestaan word. Nadat u die aangeleentheid besluit het, berei u u voor op 'n verhoor op grond van die vraag of die atletiekbeperkingsbeleid teen die wet is.
- As u 'n bevel kry, het u die regsgeding nie gewen nie. Die werkgewer sal egter tydelik beveel word om nie sy beleid oor dwelmtoetsing af te dwing nie. Dit beteken gewoonlik dat u aan atletiek moet kan deelneem, aangesien geen dwelmtoetsing kan plaasvind nie.
- Ongeag of die regter die voorlopige bevel toestaan, u sal 'n volledige verhoor oor die kwessies hê. As u tydens die verhoor wen, kan 'n voorlopige bevel permanent gemaak word.
- As u tydens die verhoor verloor, word die voorlopige bevel opgelos.
