As u 'n geliefde het wat siek is, sal u alles in u vermoë doen om seker te maak dat hy die beste sorg ontvang. Daarom is dit noodsaaklik om u opsies vir potensiële versorgers noukeurig te oorweeg. Begin met die soektog deur tuisgesondheidsorginstansies in u omgewing te ondersoek, of vra 'n aanbevole vriend of familielid om 'n aanbeveling. Kyk noukeurig na elke kandidaat se geloofsbriewe en vergelyk dit direk met die behoeftes van die ontvanger. Sodra u 'n besluit geneem het, let op hoe die hulpverlener hul pligte uitvoer en hoe hy op persoonlike vlak met die versorger oor die weg kom, om vas te stel of hulle die regte persoon vir die werk is.
Stappe
Deel 1 van 3: Voldoen aan die behoeftes van die ontvanger
Stap 1. Soek versorgers wat die nodige sorg kan bied
Baie gesondheidsorgbeamptes by die huis is voormalige gesondheidswerkers wat opgelei is om belangrike statistieke te monitor, medikasie by te hou en toe te dien en lewensreddende tegnieke in noodsituasies uit te voer. Ander is privaat agente wat net daar is om basiese sorg en geselskap te bied. Die professionele persoon met wie u uiteindelik gaan, word hoofsaaklik bepaal deur hoeveel gespesialiseerde aandag die ontvanger benodig.
- 'N Siek of bejaarde familielid wat 'n bietjie moeite het om rond te kom, het moontlik net 'n helpende hand nodig, terwyl iemand wat bedlêend, chronies siek is of aan demensie ly, 24 uur per dag sorg nodig het.
- Kommunikeer of spandeer tyd met die persoon wat sorg nodig het om 'n beter begrip te kry van die presiese uitdagings wat hulle in die gesig staar, soos om te bad, te eet, om belangrike voorskrifte op te neem of om deur die huis te kom.
Stap 2. Bepaal hoeveel sorg u kan bekostig
Stel 'n rowwe begroting op om te skat hoeveel u kan bestee aan voortgesette sorg vir u geliefde. Voltydse hulpverleners bied die meeste gemoedsrus, maar die behoud van hul dienste is geneig om vinnig op te tel. Dit kos gemiddeld ongeveer $ 18 per uur om 'n onafhanklike hulpverlener in diens te neem, terwyl CNA's en ander opgeleide versorgers tot $ 30 per uur kan betaal. U kan moontlik 'n beter tarief kry deur deeltyds 'n privaat agent aan te stel.
- Kyk of die ontvanger se mediese versekering huisgesondheid dek. 'N Plan kan aansienlik minder uitgawes besnoei.
- As geld 'n probleem is, gaan sit saam met ander familielede (miskien u broers en susters of 'n geliefde tante, neef of neef) om te bespreek of hulle bereid is om die koste om hulp te huur, te verdeel om seker te maak dat die ontvanger sorg kry. wat hulle nodig het.
Stap 3. Neem die persoonlike voorkeure van die ontvanger in ag
Praat met u geliefde of die familielid wat verantwoordelik is vir die neem van hul mediese besluite oor watter soort versorger hulle die gemaklikste sou voel. Faktore soos ouderdom, geslag en kulturele agtergrond kan almal 'n rol speel in hoe 'n ontvanger met sy versorger verband hou. 'N Bejaarde manlike ontvanger kan dit byvoorbeeld as onvanpas ag om sekere take deur 'n jonger man uit te voer.
- Hoe sterker 'n band die ontvanger met 'n hulpverlener vorm, hoe voordeliger sal die verhouding vir beide partye wees.
- Moenie 'n gekwalifiseerde versorger kort nie, net omdat dit nie by 'n sekere profiel pas nie. Die belangrikste ding is dat u geliefde deur iemand wat u kan vertrou, versorg word om die eise van die werk te hanteer.
Stap 4. Skets 'n geïndividualiseerde sorgskedule
Sodra u 'n idee het van die aard en omvang van die nodige sorg, en hoeveel u kan bekostig, stel 'n voorbeeldskedule op waarin u die presiese tye en dae van die week sien wat u tuisversorging wil bekom. Op hierdie manier sal voornemende kandidate presies kan sien wanneer hul dienste benodig word.
- Deur vooraf die beskikbaarheid te bepaal, kan u die groot aantal moontlike opsies verminder.
- 'N Sorgskedule sal die versorger ook 'n beter begrip gee van watter tipe hulp die ontvanger die nodigste het.
Deel 2 van 3: Soek 'n gekwalifiseerde versorger
Stap 1. Kontak 'n tuisgesondheidsagentskap
Doen navorsing oor maatskappye wat u omgewing bedien deur 'n vinnige soektog op die internet te soek na "tuisversorgingsagentskappe" plus die naam van u stad of dorp. U kan ook die telefoonboek skandeer om die telefoonnommers van plaaslike verskaffers te kry. Deur deur 'n agentskap te gaan, het u die waarborg dat potensiële kandidate reeds deeglik getoets is op grond van hul kwalifikasies en ervaring.
- Tuisgesondheidsagentskappe onderwerp gewoonlik die versorgers wat hulle verteenwoordig, aan dwelmtoetse en agtergrondkontroles, wat beteken dat u rustig kan wees met die wete dat die persoon wat u by u huis inlaat, betroubaar is.
- Een nadeel van die werk met 'n agentskap is dat dit duurder is as om onafhanklik te huur as gevolg van die koste en arbeid van die versorging van versorgers.
Stap 2. Kry 'n verwysing van iemand wat u ken
Baie mense verkies om versorgingsaanbevelings van 'n betroubare vriend of familielid te soek. Mond tot mond kan baie gewig dra by die regte persoon. Die manier waarop 'n professionele persoon beskryf word, gee u 'n belangrike blik op hul agtergrond, persoonlikheid en vaardigheid voordat u ooit 'n enkele onderhoud voer.
- Vra u kennisse van die werk, die kerk of die gimnasium om die name en kontakbesonderhede van versorgers waarvoor hulle kan instaan, te vra.
- Hou in gedagte dat net omdat iemand anders 'n positiewe ervaring met 'n sekere versorger gehad het, dit nie noodwendig beteken nie.
Stap 3. Hersien die kandidaat se geloofsbriewe noukeurig
As u 'n vergadering of gesprek met 'n privaat versorger opstel, is die eerste ding wat u moet doen om hul CV deeglik te ondersoek. Soek opvallende werkgewers waarvoor hulle in die verlede gewerk het, asook hul relevante werk- en opvoedingsgeskiedenis. Gee noukeurig aandag aan die kandidaat se vermelde vaardighede om te bevestig dat dit voldoen aan die behoeftes van die ontvanger.
- Sertifisering in kardiopulmonêre resussitasie (KPR) en ander noodhulptegnieke is 'n moet, veral as die ontvanger aan lewensgevaarlike gesondheidskomplikasies ly.
- Let op hoe lank die kandidaat by elk van hul vorige posisies gebly het. 'N Reeks kort termyn kan 'n rooi vlag wees.
Stap 4. Skryf 'n gedetailleerde posbeskrywing neer
Verduidelik in 'n paar kort paragrawe die eienskappe waarna u in 'n huisversorger soek. Sluit die basiese vereistes van die pos in, soos die individuele pligte waarvoor hulle verantwoordelik sal wees en hoeveel uur per week daar van hulle verwag sal word. Gee dan enige spesifieke voorkeure wat u as werkgewer het. Die welsyn van u geliefde hang af van die kwaliteit van die sorg wat hulle ontvang, sodat u so kieskeurig is as wat u wil.
- U kan byvoorbeeld spesifiseer dat u huishulp later nagte en naweke kan werk, 'n bedlêende ontvanger na en van 'n rolstoel kan vervoer, herhalende medikasiebestellings kan hanteer, of basiese huishoudelike pligte soos kook en skoonmaak kan behartig.
- Begin met 'n duidelike stel kriteria en kies kandidate wat aan u standaarde voldoen, kan u soektog aansienlik vereenvoudig. Dit kan 'n nuttige stap wees, selfs al is u nie van plan om 'n oop kennisgewing op die internet of in die advertensies te plaas nie.
Deel 3 van 3: Verseker 'n voordelige verhouding
Stap 1. Gee 'n proeflopie vir die nuwe versorger
Nadat u 'n kandidaat gekies het wat u dink geskik is, laat hulle voorlopig 'n paar weke begin werk. Aan die einde van die tyd kan u hul prestasie evalueer. Dit is die beste om moontlike probleme dadelik te identifiseer, sodat u nie tyd en geld verloor nie, en 'n versorger wat nie die regte pas is nie, behou.
Dit sal makliker wees om 'n onbevredigende ooreenkoms vroeg af te breek voordat die ontvanger tyd het om aan te sluit
Stap 2. Kyk hoe die versorger hul pligte uitvoer
Maak 'n punt daarvan om te sien hoe die nuwe hulpverlener roetinetake hanteer, soos voeding, bad en toediening van medikasie. Hulle manier van slaap en algemene gedrag is net so belangrik as hul praktiese kennis. 'N Goeie versorger moet nie net bekwaam wees nie, maar moet in alle omstandighede geduld en deernis met die ontvanger toon.
- Kom af en toe onaangekondig in om te sien of die versorger net so hardwerkend is as hulle nie onder toesig is nie.
- As u probleme ondervind met die manier waarop hulpmiddels iets doen, is u geregtig om dit onder die aandag te bring (natuurlik op 'n burgerlike, professionele manier).
Stap 3. Gaan periodiek by die versorger in
As u geliefde goed genoeg is om hulself uit te druk, vra hom hoe hy aanpas en hoe hy met die nuwe versorger oor die weg kom. Luister mooi na hul antwoord. Dit bied moontlik insig in die verhouding wat u self nie as waarnemer het nie.
- Vind 'n tyd wanneer u privaat kan praat. 'N Beleefde versorger kan huiwerig wees om te kla of te kritiseer terwyl die versorger in die buurt is.
- As u geliefde ongeskik is, kan dit nodig wees om u eie beste oordeel te gebruik om te evalueer hoe dit gaan.
Stap 4. Soek 'n nuwe versorger as dinge nie uitwerk nie
Moenie huiwer om u soektog weer te begin as 'n persoon se sorg of karakter dit nie in die wiele ry nie. Die besluit om hul diens te beëindig, is nie persoonlik nie. Dit gaan oor om die beste vir u geliefde te doen. Miskien moet u verskillende versorgers probeer voordat u een vind wat versoenbaar is met verskillende ins-en-outs van die pos.
- Dit is 'n goeie idee om 'n nuwe versorger te laat staan voordat hy die ou laat gaan. Op hierdie manier sit u nie vas sonder dat iemand tydens u oorgang na u geliefde omsien nie.
- Dit kan frustrerend wees om herhaaldelik deur te gaan met onderhoudvoering en die aanstelling van versorgers. Vra indien nodig 'n familielid om hulp sodat die verantwoordelikheid nie heeltemal op u val nie.
Wenke
- Voer altyd die verhuringsproses uit met die behoeftes van die ontvanger in gedagte. U persoonlike mening van die versorger is minder belangrik as hoe goed hulle is in wat hulle doen.
- Stel die bepalings van u ooreenkoms op skrif. Hulle kan nuttig wees in geval van 'n geskil.
- Stel u ander familielede in kennis sodra u 'n nuwe huisgesondheidsassistent aanstel, sodat almal op dieselfde bladsy sal wees oor die besonderhede van die reëling.
Waarskuwings
- Maak seker dat u die immigrasiestatus van u kandidaat aanvra en behoorlik dokumenteer. As u nie u huiswerk doen nie, kan u in die moeilikheid beland.
- Ongelukkig is dit bekend dat private versorgers van hul werkgewers gesteel het. Sluit alle waardevolle items voor die versorger se eerste besoek, insluitend geld, juweliersware, duur elektronika en voorskrifmedisyne wat toevallig lê.
