Integriteit kom in baie verskillende vorme voor, en daar is baie maniere om dit in die alledaagse lewe en op die werk te wys. Deur dinge te doen soos om verantwoordelik te wees vir u foute, om nuttige kritiek te aanvaar en u verpligtinge na te kom, sal u integriteit toon in alles wat u doen. Om integriteit met ander te betoon, moet u egter ook persoonlike integriteit ontwikkel, wat beteken dat u uself met respek moet behandel en bedagsame gewoontes moet opstel wat u aan ander kan toon.
Stappe
Metode 1 van 2: Om integriteit aan ander te betoon
Stap 1. Erken die foute wat u gemaak het deur om verskoning te vra en dit reg te stel
As u iets doen of sê wat nie reg is nie, moet u u foute erken en erken dat u verkeerd was. Dit sluit in om verskoning te vra wanneer dit nodig is en die moeite te doen om die probleem op te los wat u moontlik geskep of bygedra het.
- As u byvoorbeeld iemand beskuldig van iets wat hulle nie gedoen het nie, vra om verskoning om dit reg te stel.
- As u vergeet het om iets by die winkel te gaan haal of nie 'n belangrike datum onthou nie, vermy verskonings en aanvaar dat u 'n fout gemaak het.
Stap 2. Respekteer ander mense se opinies, selfs al stem u nie saam nie
Dit is waarskynlik dat u mense raakloop wie se oortuigings, waardes of gedagtes nie presies ooreenstem met u s'n nie. In plaas daarvan om jouself te oortuig dat hulle verkeerd is, probeer om na hul standpunt te luister. Selfs as u nog steeds nie saamstem nie, respekteer u hul reg op 'n ander mening en is bedagsaam as u daaroor praat.
Dit kan iets so onbelangriks wees soos na watter restaurant om te gaan eet, tot groter opinies soos vir wie om te stem tydens verkiesings
Stap 3. Gee krediet aan ander as hulle hulle goed van hul taak gekwyt het
Geluk aan die mense rondom u wanneer hulle iets bereik het, sodat ander bewus is van 'n goeie werk. Dit toon dat u die werk van ander waardeer en 'n goeie spanmaat is.
Moenie spog met u eie prestasies nie, aangesien dit nie integriteit toon nie
Stap 4. Behandel u werknemers of kollegas met respek
Of jy nou met jou baas of met 'n lae werknemer praat, behandel almal gelyk en met vriendelikheid. Doen dit deur na ander te luister as hulle praat sonder om hulle te onderbreek en beleefd te reageer op hul idees, opinies of aanwysings. Deur respek te hê vir die mense rondom jou, sal ander ook aanspoor om respek vir jou te hê.
Ander voorbeelde van respek is om dankie te sê as 'n kollega jou help of bedag is op ander mense se tyd
Stap 5. Volg die beleid van die onderneming om deur die voorbeeld te lei
Dit toon dat u u onderneming respekteer en in sy reëls en riglyne glo. Deur die regte protokol te volg en nie die hoek te sny nie, toon u 'n sterk integriteit en eerlikheid.
Vermy byvoorbeeld 'n SMS of praat tydens werksure as u dit nie nodig het nie
Stap 6. Kommunikeer openlik en eerlik met ander om hulle te inspireer om dieselfde te doen
As u 'n leier is, vertel u werknemers dat u 'n omgewing wil skep waarin mense vry en eerlik kan praat, en wys dit deur doeltreffend met hulle te kommunikeer. As u nie verantwoordelik is vir ander nie, kan u steeds oop kommunikasie aanmoedig deur gereeld met ander te praat en hulle op te dateer oor die dinge wat u doen.
As u beïndruk is met iets wat u werknemers gedoen het, bekommerd is oor 'n sperdatum of vrae het oor 'n projek, praat dan met ander om u kommer of lof te deel
Metode 2 van 2: Ontwikkeling van persoonlike integriteit
Stap 1. Help ander sonder om iets terug te verwag
Dit toon vriendelikheid sowel as integriteit. Gee 'n helpende hand om iemand se lewe makliker te maak, nie omdat u dink dat hulle u in die toekoms 'n guns sal skuld nie. Hierdie soort onbaatsugtige gee sal 'n glimlag op jou gesig sowel as ander plaas.
Kontak mense wat hulp nodig het om u ondersteuning te bied, of dit nou is om vir hulle 'n maaltyd te kook, hul gras te sny of 'n ander guns te doen
Stap 2. Aanvaar en luister na nuttige kritiek
Dit kan moeilik wees om kritiek oor onsself te aanvaar, maar om oop te wees vir ander se advies, sal u net help om 'n beter mens te word. Neem ernstig op wat ander mense te sê het, en gebruik dit as aanmoediging om selfrefleksie te doen.
Byvoorbeeld, in plaas daarvan om kwaad te wees as iemand vir u sê dat u luistervaardighede verbeter kan word, moet u dink of u die afgelope tyd werklik 'n goeie luisteraar was en 'n manier vind om beter te wees
Stap 3. Gaan u verpligtinge na om aan te toon dat u betroubaar is
Of jy nou 'n datum bepaal om iets te doen of 'n belofte aan iemand te maak, hou by jou verbintenis. Dit toon dat mense van u kan staatmaak en dat u u verpligtinge ernstig opneem.
- As u 'n afspraak maak met 'n vriend, kom betyds daar sodat u nie wag nie.
- As daar iets ernstigs opduik en u nie 'n verbintenis kan nakom nie, wees eerlik oor wat gebeur het en kommunikeer met die ander persoon of mense om dit later aan hulle te vergoed.
Stap 4. Wees deursigtig oor dinge wat by die werk en tuis gebeur
Wees eerlik oor gebeure in u lewe of gedagtes wat u ondervind. Vertel u familielede, vriende of kollegas presies wat aangaan, sodat almal op dieselfde bladsy is.
As u byvoorbeeld bekommerd is oor genoeg geld vir iets of genoeg tyd het om 'n projek af te handel, wees eerlik oor u bekommernisse en deel dit met die betrokkenes
Stap 5. Gebruik u tyd produktief
As u toevallig stilstaan terwyl u by die werk is, kan u aan maniere dink om hierdie tyd te gebruik om dinge te bereik, soos om op e -pos te reageer of om 'n kollega te help. As u tuis is, probeer om die huis te organiseer, 'n boek te lees of om tyd te spandeer op 'n stokperdjie.
