Privaatversekeraars bied soortgelyke ongeskiktheidsvoordele aan. Vanaf 2015 is daar geen federale korttermyn-gestremdheidsprogram nie. Sommige werkgewers bied tydelike ongeskiktheid as 'n voordeel, en in 'n paar state moet werkgewers hierdie voordeel bied. Om aansoek te doen, moet u 'n aansoek direk by u werkgewer of by die versekeringsmaatskappy indien. As u dit nodig het, dien u 'n eis in.
Stappe
Metode 1 van 2: Aansoek om privaat tydelike voordele
Stap 1. Identifiseer 'n verskaffer
U kan moontlik korttermynongeskiktheidsvoordele kry deur u werkgewer of vakbond, wat die privaat plan verseker. As dit die geval is, kan die premies van u salaris afgetrek word. As u werkgewer of vakbond nie korttermynongeskiktheidsvoordele bied nie, kan u korttermynongeskiktheid op die mark koop.
- Om 'n privaat plan te vind wat vir u werk, soek op die internet na 'privaat versekeraar vir korttermyn gestremdhede'. U kan dan 'n diensverskaffer kontak wat u met 'n gelisensieerde versekeringsagent kan skakel.
- Vergelyk verskillende planne op grond van hoe hoog die premie is en watter persentasie van u basisverdienste vervang sal word. U wil ook kyk hoe lank die wagtyd is voordat u voordele kan kry. Vir sommige planne moet u 'n maand of langer wag.
- Sommige planne vereis ook dat u al u siekteverlof neem voordat u om tydelike ongeskiktheidsvoordele aansoek kan doen. As u nie veel siek tyd bespaar nie, of as u dit nie vir gestremdhede wil gebruik nie, is dit beter om na ander planne te kyk.
Stap 2. Kry 'n aansoekvorm
Kontak Menslike Hulpbronne (HR) of u vakbond om 'n vorm te kry om aan te meld vir korttermynongeskiktheidsversekering. Alternatiewelik sal u versekeringsagent u 'n aansoek voorsien.
Stap 3. Betaal premies
Premies kan van u salaris afgetrek word as u werkgewer die ongeskiktheidsplan borg. Andersins is u verantwoordelik om betyds te betaal. As u 'n betaling mis, kan u versekering opgeskort word.
Stap 4. Dien 'n eis indien nodig in
Kontak HR of die versekeringsmaatskappy en stel hulle in kennis dat u 'n eis moet indien. U moet 'n vorm ontvang. U moet alle gevraagde inligting verskaf, die inligting tik of netjies in swart ink druk. Sommige inligting moet deur u werkgewer ingevul word. U moet saam met hulle werk om die nodige inligting, soos u verdienste en werkstatus, te bekom.
- U dokter (of wie u ook al behandel het) sal waarskynlik ook inligting moet voltooi. Die dokter sal moontlik ook 'n aparte doktersverklaring moet invul.
- U sal die datum van u siekte moet aanmeld en wanneer u eers nie kon werk nie. U moet ook die hospitale, klinieke of dokters wat u behandel het, rapporteer en wat u meen verkeerd is.
Stap 5. Dien die vorm in
Maak 'n afskrif van die vorm en stuur dit terug na die gegewe adres. As u die vorm aan 'n privaat versekeringsvervoerder stuur, moet u dit 'n gesertifiseerde pos stuur, met 'n kwitansie gestuur. Op hierdie manier weet u wanneer dit ontvang word.
Wag om van die versekeraar te hoor. As u binne 'n paar weke nie meer hoor nie, kontak u versekeringsagent of kontak die vervoerder direk
Metode 2 van 2: Aansoek om tydelike voordele van die staat
Stap 1. Kyk of u staat voordele bied
Tans benodig slegs 'n paar state korttermynongeskiktheidsvoordele: Kalifornië, New York, New Jersey, Rhode Island en Hawaii. Die voordele verskil na gelang van die staat. In Hawaii kan werknemers byvoorbeeld tot 26 weke tydelike ongeskiktheidsvoordele kry. In Kalifornië kan werkers tot 'n jaar se voordele kry.
- Die bedrag van die voordeel verskil per staat. In Kalifornië is die voordele 55% van die lone wat die werknemer in die jaar verdien het voordat hy om voordele aansoek gedoen het. Werknemers in New York kan 50% van hul gemiddelde loon (tot 'n maksimum) ontvang.
- Sommige van hierdie state gee 'n mandaat dat werkgewers privaat korttermynongeskiktheid vir hul werknemers by 'n private versekeraar moet koop. Moenie verbaas wees as u 'n eis by 'n private versekeraar moet indien nie.
Stap 2. Kyk of u kwalifiseer
Elke staat het ook verskillende kwalifiserende kriteria. U moet aan die kriteria voldoen om te kwalifiseer. Raadpleeg u Departement van Arbeid om die vereistes van u staat te vind.
In Hawaii, byvoorbeeld, moes werknemers ten minste 20 uur per week vir minstens 14 weke gewerk het. Hulle moes ook minstens $ 400 lone per week betaal het
Stap 3. Stel u werkgewer in kennis dat u gestremd is
U moet u werkgewer vertel dat u aansoek moet doen om korttermynongeskiktheidsvoordele. U werkgewer moet u dan die toepaslike vorm verskaf om in te vul.
U sal waarskynlik die hulp van u dokter en werkgewer nodig hê om die vorm in te vul. U moet uself genoeg tyd gee om al die nodige inligting te bekom om die eis betyds in te dien
Stap 4. Dien 'n eis in
Nadat u die aansoekvorm voltooi het, moet u 'n afskrif vir u rekords maak en die voltooide vorm dan aan die betrokke kantoor pos. Die toepaslike kantoor kan u werkgewer of die werkgewer se versekeringsmaatskappy wees. In sommige state moet u na die staatsdepartement van arbeid terugkeer na die vorm.
Moenie wag nie. U moet betyds 'n eis indien. In New Jersey het u 30 dae vanaf die eerste dag dat u ongeskik geraak het om in te dien. In Kalifornië het u 49 dae
Stap 5. Gee opvolginligting
U kan gekontak word om addisionele inligting te verskaf. U moet so spoedig moontlik reageer sodat u eis nie vertraag word nie.
