Kliniese navorsing behels die toets van produkte, gewoonlik medisyne, vir veiligheid en doeltreffendheid. Die werk behels dikwels dat u tydens uitgebreide eksperimente met toetspasiënte werk om die effek wat verskillende medisyne produseer, aan te teken en te kwantifiseer. Eksperimente word gewoonlik in hospitale of toetsfasiliteite uitgevoer deur universiteite, private korporasies of die regering. Vanweë die belangrikheid van die werk en die feit dat mense betrokke is, is kliniese navorsing 'n hoogs gereguleerde veld. 'N Opvoedkundige agtergrond in die wetenskappe en 'n kennis van die toetsprosedure is nodig om in kliniese navorsing te werk. Namate 'n mens meer kwalifikasies verwerf, neem die geleenthede vir vergoeding en verantwoordelikheid toe; poste wissel van proefassistente tot kliniese navorsingskoördineerders. In 2015 was die gemiddelde salaris vir 'n mediese navorsingsgenoot $ 60,732, met 'n salarisreeks van $ 39 000 tot $ 87 000.
Stappe
Deel 1 van 3: Kry 'n relevante onderwys
Stap 1. Verwerf 'n baccalaureusgraad in 'n gesondheidsverwante dissipline of in 'n lewenswetenskap
Met hoofvakke soos medisyne, verpleegkunde, farmakologie, fisiologie, biologie, chemie, molekulêre biologie, biotegnologie, anatomie, genetika of bio-ingenieurswese, kry u die relevante wetenskap en mediese kennis en tegniese vaardighede om vir 'n pos in kliniese navorsing te kwalifiseer.
Stap 2. Neem relevante kursusse
Selfs as u 'n baccalaureusgraad in gesondheids- of lewenswetenskap het of werk, moet u kursusse volg wat u ervaring en kennis gee oor onderwerpe wat verband hou met kliniese navorsing. Hierdie kursusse kan aangebied word by u universiteit of deur 'n professionele organisasie, soos die Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Relevante kursusse moet onderwerpe insluit soos:
- dwelmontwikkelingsiklus
- ontwerp ontwerp
- goeie kliniese praktyk
- navorsingsetiek
- Amerikaanse en internasionale regulatoriese vereistes
- ondersoekprodukverantwoordelikheidsbestuur
Stap 3. Word gesertifiseer as 'n kliniese navorsingsgenoot
Skryf slegs in vir 'n sertifikaatprogram by 'n betroubare organisasie; pasop vir bedrogspulprogramme.
- Beide die Vereniging van Kliniese Navorsingspersoneel en die Vereniging van Kliniese Navorsingsverenigings bied betroubare sertifiseringseksamens aan vir mense met 'n baccalaureusgraad en ten minste een jaar ervaring in kliniese navorsing.
- Raadpleeg hierdie organisasies vir inligting oor sertifiseringstoetse. Met sertifisering kan u saamwerk met 'n groter verantwoordelikheid en verdienpotensiaal.
- Oorweeg 'n gevorderde graad, soos 'n meestersgraad of Ph. D., as u 'n kliniese navorsingskoördineerder (CRC) wil word. CRC's moet gewoonlik ten minste 'n Associates -graad hê, maar met 'n R. N., Magister, M. D. of Ph. D. en kundigheid op 'n spesifieke gebied van medisyne of lewenswetenskap is voordelig.
Stap 4. Bestudeer ICH-GCP
Elke kliniese navorser moet opgelei word in die riglyne en etiek van die International Conference on Harmonization (ICH) Good Clinical Practices (GCP). Dit is byna onmoontlik om 'n werk te kry om kliniese navorsing te doen, tensy u gedokumenteerde opleiding in ICH-GCP het. U kan sulke opleiding kry deur u baccalaureusgraad in gesondheids- of lewenswetenskappe of deur 'n kursus oor ICH-GCP te volg deur professionele organisasies soos die ACRP.
Stap 5. Beklemtoon u kennis op u CV
As u opleiding voortgaan, maak 'n lys van die programme waarin u ingeskryf is en let daarop dat dit 'aan die gang' is. Benewens u baccalaureusgraad, beklemtoon ook alle bykomende kursusse of professionele ontwikkeling om aan te toon dat u oor die nodige kennis van wetenskap, medisyne en tegniese vaardighede beskik om as kliniese navorser te werk. U moet ook 'sagte' of verwante vaardighede wat u tydens u opleiding opgedoen het, beklemtoon en wat u geskik sal maak vir 'n kliniese navorsingspos. Dit sluit in:
- Kommunikasie vaardighede
- Tydsbestuur vaardighede
- Projekbestuursvaardighede, insluitend organisatoriese vaardighede
- Goeie dokumentasie vaardighede
- Die vermoë om 'n situasie te assesseer en te begryp
- Buigsaamheid en aanpasbaarheid
- Goeie menseverhoudinge, soos die vermoë om 'n spanspeler te wees
- Konflikoplossingsvaardighede
- Begrotingsonderhandelingsvaardighede
- Die vermoë om kulturele verskille te herken en te waardeer
- Gedetailleerd en analities
- Wees innoverend en kreatief
- Goeie bemeestering van die Engelse taal
- Betroubaarheid, geduld en volwassenheid
- Kritiese denkvaardighede
- Aanvaar en soek uitdagings
- Tegniese vaardighede, soos rekenaarvaardigheid en vertroudheid met toerusting vir kliniese navorsing
- Besigheidsvaardighede, soos strategiese denke
Stap 6. Hou goeie rekords van u opleiding en sertifikate
Potensiële werkgewers wil dokumentasie van u opleiding, sertifisering en kursuswerk sien, veral u ICH-GCP-opleiding. Hou gedetailleerde rekords, insluitend u universiteitsafskrifte en enige sertifikate wat u verdien het, sodat u dokumentasie kan verskaf wanneer u aansoek doen om werk.
Deel 2 van 3: Ondervinding opdoen
Stap 1. Doen navorsingsprojekte terwyl u op skool is
Dit is moeilik om 'n kliniese navorsingswerk te kry sonder ten minste twee jaar moniteringservaring. Een manier om ervaring op te doen, is om navorsingstudies met behulp van menslike vakke te doen terwyl u u baccalaureus- of nagraadse graad behaal.
- U kan aansoek doen om 'n assistent vir 'n fakulteitslid se studie te wees, of om te sien of u universiteit u toelaat om u eie studie te doen.
- Raadpleeg u adviseur oor hoe u dit moet doen en volg alle regulasies wat deur u universiteit uiteengesit is.
- Kry goedkeuring van die Institutional Review Board (IRB) van u universiteit voordat u met u navorsing begin. Dit is nodig vir alle studies met betrekking tot menslike vakke.
- Publiseer u navorsingsbevindinge in 'n betroubare tydskrif. Deur publikasies te hê, verhoog u u geloofsbriewe as u later aansoek doen vir werk, en dit sal u ook help om u aansoek te versterk as u van plan is om 'n nagraadse skool te volg.
Stap 2. Vrywilliger
Nadat u vrywilligheidsgeleenthede in u omgewing ondersoek het, kan u vrywillig help met kliniese navorsingsprojekte om blootstelling te kry aan kliniese navorsing en professionele persone. U begin moontlik nie-kliniese navorsingstake, soos data-invoer of kantoorwerk, maar as u onderaan begin, kan u na verloop van tyd werk om kliniese navorsingservaring op te doen. As u vrywillig is, bespreek die moontlikheid om in die toekoms aansoek te doen vir 'n pos as kliniese navorser. Vrywilligersgeleenthede kan die volgende insluit:
- ACRP -hoofstukke of die hoofstukke/spesiale belangegroepe/streekgeleenthede van ander professionele organisasies wat verband hou met medisyne en/of die kliniese navorsingsveld.
- Hospitale of mediese sentrums.
- Openbare gesondheidsdepartemente, medisyneverwante liefdadigheidsorganisasies soos die Rooi Kruis, kerke, groepe vir verdediging van pasiënte of bystandswonings/aftreehuise.
- Institusionele Hersieningsrade of navorsingsetiekkomitees.
Stap 3. Kry 'n internskap
Soek formele internskappe by mediese sentrums terwyl u op universiteit is; plaaslike biotegnologie, mediese toerusting en/of farmaseutiese ondernemings; verskaffers van dienste aan kliniese navorsers; of die streekkantore van groot kontraknavorsingsorganisasies. Sommige ondernemings se internskappe bied akademiese krediete aan vennootskapsuniversiteite aan.
- Vra die internskapskantoor van u universiteit oor enige programme wat u skool kan onderneem by ondernemings wat u ervaring met kliniese navorsing sal gee.
- Sommige internskappe word betaal, en sommige is onbetaald. Hou in gedagte dat selfs onbetaalde internskappe u die nodige ervaring sal gee om later 'n kliniese navorsingswerk te kry.
- As u aansoek doen vir 'n onbetaalde internskap, vra u universiteit of u akademiese krediet daarvoor kan kry, selfs al werk die universiteit nie formeel saam met die firma wat die internskap aanbied nie.
Stap 4. Netwerk
Netwerk is 'n belangrike vaardigheid om vir enige loopbaan te ontwikkel en uit te oefen, maar dit is veral belangrik om u te help om 'n kliniese navorsingswerk te kry, want dit is 'n moeilike veld om posisies in te kry as u eers begin.
- Sluit aan by professionele organisasies wat verband hou met kliniese navorsing. Neem aktief deel aan die organisasies deur hul konferensies by te woon. Dit sal u toelaat om te ontmoet en te leer van gevestigde professionele persone.
- Kyk of u universiteit 'n databasis het van alumni wat bereid is om studente en onlangse gegradueerdes op die gebied van kliniese navorsing te begelei. Kontak die ouens om advies te vra en kyk of hulle u kan help om vrywilligers-, internskap- of intreevlakgeleenthede te vind.
- Begin inligtingsonderhoude of middagetes met gevestigde kliniese navorsingspersoneel. U kan hul inligting vind deur u universiteitstudente -program en professionele organisasies vir kliniese navorsing. Gebruik hierdie vergaderings as 'n geleentheid om te vra oor wat kliniese navorsingsgeleenthede behels, watter vaardighede u benodig, hoe u ervaring opdoen, enige wenke wat die professionele persoon vir u kan hê. Dit is ook 'n goeie manier om verhoudings met potensiële mentors aan te kweek deur na u ontmoeting op te volg en met die professionele persone in verbinding te bly.
- Vra 'n kliniese navorsingsprofessor om 'n kliniese navorsingsproef te neem. Weereens kan u universiteitsalumniorganisasie of professionele organisasie vir kliniese navorsing u in kontak bring met gevestigde professionele persone wat u toelaat om dit te doen. Gebruik die geleentheid om 'n verhouding te ontwikkel met die persoon/mense wat u skaduwee het en kyk of hulle u mentor (s) word.
Deel 3 van 3: Aansoek om posisies op intreevlak
Stap 1. Doen aansoek vir 'n intreevlak-CRC- of GTA-posisie
U moet ten minste twee jaar ondervinding hê as 'n kliniese navorsingskoördineerder (CRC) of 'n kliniese proefassistent (CTA) voordat u aansoek kan doen om 'n pos as 'n kliniese navorsingsvereniging (CRA). Doen aansoek om hierdie intreevlak-werk. U sal u tyd mors as u aansoek doen vir werk waarvoor u onbevoeg is.
Stap 2. Doen aansoek om posisies by kleiner ondernemings
Die meeste mense wat werk in kliniese navorsing wil hê, doen aansoek om poste by die grootste farmaseutiese ondernemings en kliniese navorsingsorganisasies, wat hierdie poste baie mededingend maak. As gevolg hiervan sal die meeste van die groot ondernemings se menslike hulpbronafdelings nie eers aansoeke lees vir aansoekers wat nie die vereiste 2 jaar moniteringservaring het nie. Dit is makliker om werk by kleiner en middelgrote ondernemings te kry omdat sulke posisies minder aansoeke ontvang en omdat hierdie ondernemings meer bereid is om 'n aansoeker aan te stel wat nie soveel ervaring het nie.
Stap 3. Moenie net aansoek doen vir geadverteerde poste nie
Baie kleiner en middelgrote ondernemings maak staat op mond-tot-mond reklame om nuwe werknemers te vind en mag nie oop poste adverteer nie. Gryp 'n kans deur 'n belangstellingsbrief en u CV aan hulle te stuur. Gee 'n verduideliking oor waarom u vir die betrokke onderneming wil werk, en watter vaardighede u het, wat u pas by 'n kliniese navorsingspos by hul onderneming.
Stap 4. Soek werk by 'n regering of internasionale gesondheidsorgliggaam
Groot gesondheidsorginstellings, soos die National Institute of Health (NIH) of World Health Organization (WHO), is moontlik bereid om iemand aan te stel met u opvoedkundige agtergrond en intreevlak-ervaring. Hou 'n oop gedagte oor die tipe pos wat u soek. As u 'n intreevlak-posisie by 'n gesondheidsorgliggaam inneem, kan dit lei tot loopbaanvordering in die regering of nie-winsgewende sektor, of u kan help om loopbaannetwerke te bou wat kan lei tot latere poste in die nie-winsgewende kliniese navorsingsbedryf.
Stap 5. Kry hulp om werk te kry
Dit kan tydrowend wees om posisies te vind waarvoor u aansoek kan doen, en dit kan handig wees as u u opsies uitbrei deur hulp van u universiteit of 'n vakspesialis te soek.
- Vra of u universiteit 'n werksplasingsprogram het of vennootskappe met plaaslike ondernemings vir kliniese navorsingsposisies het.
- Kyk of middelgrootte en groot farmaseutiese ondernemings en kliniese navorsingsorganisasies 'n gegradueerde werwingsprogram het. Sommige groot ondernemings het spesiale programme vir nuwe gegradueerdes wat hulle voorberei op kliniese navorsingsgeleenthede by die ondernemings. Kyk na die maatskappye se loopbaangeleenthede en hul sosiale media -webwerwe vir aankondigings.
- Huur 'n hoofjagter of konsultante vir werwingswetenskappe aan. Vra gevestigde kliniese navorsers of hulle posplasingsondernemings/hoofjagters kan aanbeveel wat u kan help om 'n pos te vind wat by u vaardigheidsstel pas, of om aanlyn navorsing te doen vir sulke ondernemings. Daar is baie werkplasingsondernemings wat werkjagters help om geskikte werk te vind.
Stap 6. Pas u aansoek op vir elke pos
Skryf 'n dekbrief wat pas by elke pos waarvoor u aansoek doen, en pas u CV/CV aan vir elke individuele aansoek. Gebaseer op die posbeskrywing/posadvertensie, beklemtoon die relevante vaardighede op u CV/CV, en noem die presiese vaardighede in u posbrief. Maak seker dat u verduidelik waarom u die spesifieke werk by die spesifieke onderneming wil hê en hoe u u vaardighede daartoe sal toelaat. Persoonlike toepassings het 'n baie groter kans om 'n werk te kry as 'n generiese.
- Vra verskeie kollegas of gevestigde navorsers om hul CV's en dekbriewe wat hulle vir hul werk geskryf het, aan u te wys, sodat u voorbeelde kan gebruik as modelle.
- Vra een of meer kollegas of gevestigde navorsers om u CV en dekbrief te lees en terugvoer en voorstelle te gee voordat u u aansoek indien. Hulle kan seker maak dat u geen foute/tikfoute het nie en dat u toepassing so sterk as moontlik is. Meer ervare, gevestigde kollegas behoort u te kan help om u aansoek so aantreklik moontlik te maak, gebaseer op die konvensies in die veld.
Stap 7. Skep 'n sterk CV
Jou CV moet kort en tot die punt wees. Dit moet u vaardighede en ervarings beklemtoon deur slegs inligting te bevat oor u huidige en vorige ervaring, prestasie en vaardighede wat pas by die werk waarvoor u aansoek doen. Laat nie-relevante ervarings en inligting weg. Jou CV moet gewoonlik nie langer as twee bladsye wees nie.
- Organiseer u CV in verskillende afdelings volgens tema, soos kontakinligting; onderwys; Werksondervinding; professionele lidmaatskap, sertifikate en lisensies; eerbewyse/toekennings (slegs indien relevant vir die pos); spesiale vaardighede; publikasies (slegs indien relevant vir kliniese navorsing); en verwysings.
- Maak 'n lys van hierdie ervarings en prestasies, en brei uit oor elke item deur bondige beskrywings van elke ervaring/prestasie/vaardigheid te skryf, met behulp van kolpunte onder die werk/prestasie/opleiding wat u noem.
- Begin elke beskrywing met 'n aksiewerkwoord. Dit dra vinnig belangrike inligting op 'n boeiende manier oor. Probeer om dieselfde woorde te gebruik - die "modewoorde" - uit die posbeskrywing of posadvertensie om aan te toon dat u ervaring ooreenstem met wat hulle soek.
- Maak seker dat elke beskrywing kort is. Moenie lang sinne en paragrawe skryf nie, want huurbestuurders lees oor die algemeen vinnig hervat, dus u moet slegs die belangrikste inligting aan hulle verskaf wat hulle maklik kan sien as hulle die bladsy skandeer.
- Stel die mees kritiese inligting eerste in elke afdeling. Gee eers u mees onlangse pos in die afdeling vir werkservaring, gevolg deur u vorige werk in omgekeerde chronologiese volgorde, sodat u oudste werk die laaste is.
- Maak 'n lys van al u ervaring met kliniese navorsingsinstellings, insluitend internskappe en vrywillige posisies.
- Moenie nie-relevante persoonlike inligting insluit, soos u ouderdom, gesinsstatus, godsdiens, politieke verbintenis, stokperdjies, ens.
- Druk u CV op mooi, dik wit of spierwit papier af as u die aansoek in harde kopie indien. Dit sal u CV help om op te staan in 'n hoop aansoeke.
Stap 8. Skryf 'n sterk, maar kort voorblad
U dekbrief mag nie langer as twee bladsye wees nie en moet duidelik en bondig verduidelik waarom u die pos wil hê en waarom u die beste by die pos pas.
- Lees die posbeskrywing aandagtig deur voordat u met die brief begin. Neem notas oor presies wat die werkgewer soek, sodat u aan elke vereiste in u brief kan voldoen. Die vereiste vaardighede en ervarings sal vir elke taak anders wees, dus moet u 'n ander dekbrief vir elke aansoek skryf.
- Nadat u u groet geskryf het, skryf u inleidende paragraaf. Dit moet die posisie bevat waarvoor u aansoek doen (dit wil sê, ek skryf om aansoek te doen vir die pos van navorsingskoördineerder in u eenheid vir kliniese proewe, wat op u loopbaanwebwerf geadverteer word). As u 'n verbinding met die onderneming het, kan u die persoon en sy/haar posisie by die onderneming noem en sê dat hy/sy u aangemoedig het om aansoek te doen.
- Verduidelik in u volgende paragraaf waarom u hierdie werk wil hê. Waarom wil u die spesifieke posisie hê, en waarom wil u vir die spesifieke onderneming/organisasie werk? Toon aan dat u kundig is oor die pos en die onderneming, so dit lyk nie asof u net 'n vormbrief geskryf het nie en aansoek doen bloot omdat u 'n werk, enige werk wil hê. Verduidelik ook waarom u die perfekte persoon vir hierdie pos is en wat u na die organisasie sal bring.
- U volgende paragraaf moet verduidelik waarom die onderneming u moet huur. Verduidelik hoe u ervaring en vaardighede uit die verlede die perfekte pas vir hierdie werk sal wees. Maak seker dat u elke aspek van die pos aanspreek soos aangedui in die posbeskrywing/posadvertensie.
- U gevolgtrekking moet kort wees en moet die persoon bedank vir sy tyd en sê dat u hoop om binnekort van u te hoor oor u aansoek. Teken dan u naam (met opregtheid, X).
- Gebruik 'n professionele lettertipe (dws 12-punt Times New Roman), plaas die datum bo, gebruik 'n goeie briefhoof, gebruik professionele taal en gebruik die regte spelling en grammatika.
- Moenie net u CV herhaal nie, 'n lang brief skryf of informele taal gebruik.
Wenke
- Om 'n kliniese navorsingsertifikaat te verwerf, is 'n opsie vir diegene met ervaring in die gesondheidsbedryf, maar nie 'n baccalaureusgraad nie. Sertifikaatprogramme (wat gereeld by gemeenskapskolleges aangebied word) stel studente bekend aan die wêreld van kliniese navorsing. Aansoekers moet reeds in die gesondheidsbedryf werk (gewoonlik as verpleegsters of versorgers) of 'n mede -graad in die veld hê.
- Wees voorbereid om een of meer jaar as 'n intreevlak-assistent of tegnikus te werk wat gereeld herhalende en eentonige werk verrig. Daar is geen kortpad om 'n hoë vlak in kliniese navorsing te verdien nie.
