As jy baas is, probeer jy om ander mense en die situasies waarin jy jou bevind, te beheer. Ander mense geniet nie die geselskap van baas mense nie en dikwels hou jy nie daarvan dat jy baas is nie. Om baas te wees, verg oefening en selfherkenning van u vermoë om 'n bietjie te weet-alles te wees.
Stappe
Stap 1. Gaan sit en luister
In plaas daarvan om u wêreldbeskouing en gedagtes op ander mense af te dwing, neem tyd uit die behoefte en luister net. Wat sê ander regtig? Is dit so dringend om hulle dinge op u manier te laat sien?
Stap 2. Begin stadig by gesprekke
In plaas daarvan om jouself as die persoon met al die antwoorde te stel, moet jy net vrae stel as deel van jou gesprek. Vra mense se gevoelens, gedagtes, begeertes, bekommernisse, ens. En vermy dit in ruil daarvoor.
Stap 3. Neem die mantra aan:
"Mense moet self kies." Dit beteken dat u oop is om opsies aan te bied en kompromieë te bereik, eerder as om aan te dring dat dit 'u pad of die snelweg' is. Vind eerder die middelste manier en die middele waarmee u belangstellings en die ander persoon se belange in die middel kan ontmoet. Dit kan beteken dat u iets moet prysgee, maar op sy beurt verdien u nog baie meer.
Stap 4. Wees jouself
Alhoewel dit miskien 'n cliché is, is dit heeltemal waar. As u hard probeer om iets te wees wat volgens u van u verwag word in plaas van die persoon wat u werklik is, kan u meer baasspelerig wees. Probeer om die verwagtinge van ander oor die hoof te sien en word waar moontlik deur u eie waardes gelei. As jy eers veilig voel met jou waardes, voel jy baie minder nodig om ander rond te dryf. U sal ophou om ander as 'n uitdaging vir u identiteit te beskou.
Stap 5. Aanvaar verskil
Nie almal kan dinge in 'n haas se tempo doen nie, en nie almal is goed in die dinge waarmee jy goed is nie. As ons almal dieselfde was, was daar geen ruimte om uit te blink nie en sou daar geen plek wees om oor diversiteit te leer nie. Wees dankbaar dat daar verskille is en in plaas daarvan om hindernisse te sien in die manier waarop ander optree, moet u slegs na hul sterk punte kyk en daarmee saamwerk. Dit is veral belangrik as u 'n slegte gewoonte het om te dink dat u geen swakhede het nie; wat jou laat val. Wys eerder mense wat u weet hoe om hul sterk punte te herken en daarmee saam te werk.
Stap 6. Weet wanneer om ander foute te laat begaan
Selfs al weet u 'n beter manier om iets te doen, as 'n medewerker huiwerig is om na u voorstelle te luister, moet u dink dat hulle miskien die gevolge van hul optrede en keuses sal moet ondergaan. As u dit nie doen nie, stel u moontlik diegene rondom u in staat wat nie so vaardig is as wat u hulle help om te verskyn nie.
Stap 7. Geniet die lewe
Bossige mense het nie tyd om te stop en die rose te ruik nie, want alles moet 'net so' wees. Laat dit nou en dan gaan en stop net. Tem die perfeksionisme voordat dit u verswelg!
Wenke
- Mense kies nie altyd u keuse nie. Hulle sal kies vir die een wat aantrekliker, meer kwaliteit en meer is.
- Luister na ander mense se voorstelle, en dit beteken regtig luister. 'N Persoon met 'n baas persoonlikheid dink dikwels dat hy reeds die beste weet en weier om te hoor wat ander te sê het. As u so geword het, is dit tyd om weer te begin luister.
- Probeer om aktiewe luister lyftaal te gebruik.
