Reisverpleegsters is geregistreerde verpleegsters (RN's) wat betaal word om tydelik van 'n paar maande tot 'n jaar in 'n hospitaal te reis en te werk. Reisverpleegkundiges word oor die algemeen goed vergoed en hul akkommodasie, voordele vir gesondheidsorg en reiskoste word deur hul werkgewer gedek. Reisverpleegkundiges moet dieselfde vaardighede en sertifisering van 'n tipiese RN hê, maar hulle moet ook baie aanpasbaar wees vir verskillende werksomstandighede. Hierdie artikel bevat inligting oor hoe om 'n reisende verpleegster te word.
Stappe
Deel 1 van 3: Opgevoed word en ervaring opdoen
Stap 1. Navorsingsloopbane in verpleegkunde
Voordat u 'n graad of program -sertifikaat in verpleegkunde begin, is dit 'n goeie idee om seker te maak dat hierdie loopbaan by u doelwitte en belangstellings pas. Doen aanlyn navorsing oor hoe dit is om 'n reisende verpleegster te wees en praat daagliks met verpleegsters oor wat hulle doen, sodat u kan bepaal of u geskik is vir hierdie loopbaan.
- Soek indien moontlik vrywilligersgeleenthede in plaaslike klinieke of hospitale, sodat u die werksomgewing van 'n verpleegloopbaan eerstehands kan ervaar. Dit is die beste manier om uit te vind of u van die werk hou voordat u dit volg.
- Oorweeg die voor- en nadele van 'n loopbaan wat vereis dat u gereeld rondbeweeg. Sommige mense hou dalk van verpleegkunde, maar wil 'n meer stabiele leefstyl hê, in welke geval 'n loopbaan as reisende verpleegster nie vir hulle geskik is nie.
Stap 2. Soek 'n RN -opleidingsprogram
Die eerste stap om 'n reisende verpleegster te word, is om die nodige opleiding en vaardighede aan te leer om die beroep te betree. Doen navorsing oor verpleegprogramme in u omgewing wat deur die Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN) geakkrediteer is. Die volgende is drie algemene maniere om as verpleegkundige opgelei te word:
- Doen aansoek vir 'n hospitaal diploma program. Hierdie opleidingsprogramme word slegs deur sommige hospitale aangebied en is ontwerp om die minimum vereiste opleiding te bied om u verpleegraadeksamens af te lê. Om RN -sertifisering met hierdie metode te verwerf, moet u reeds 'n gelisensieerde professionele verpleegster (LPN) wees.
- Verwerf 'n geassosieerde graad in verpleegkunde. Hierdie tweejarige gemeenskapskollege-programme bevat beide klasse en praktiese opleiding om u voor te berei op eksamen vir verpleegraad.
- Ontvang 'n 4-jaar Baccalaureus Scientiae-graad in verpleegkunde. Hierdie programme word aangebied by universiteite en kolleges. Alhoewel hierdie metode meer tydrowend en duurder is as die alternatiewe, kry verpleegkundiges met 'n universiteitsopleiding waarskynlik die beste vorderingsgeleenthede en -lone. Met 'n langer graadprogram kan u ook opleiding in 'n spesialiteitsveld, soos chirurgie, psigiatrie of fisieke rehabilitasie, doen.
Stap 3. Neem en slaag die verpleegraad eksamen
Nadat u 'n geakkrediteerde opleidings-/opleidingsprogram voltooi het, dien u aansoek in om getoets te word deur die National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN). U moet die geldende fooie betaal en u aansoek saam met paspoortfoto's en vingerafdrukke indien.
- U wil moontlik vir 'n NCLEX-RN-eksamenvoorbereidingskursus inskryf om u vaardighede en kennis van die materiaal te verhoog. Hierdie kursusse kan persoonlik of aanlyn geneem word en word aangebied deur private ondernemings soos Kaplan.
- Die NCLEX-RN-eksamen word by aangewese fasiliteite afgelê en is volledig rekenaargebaseerd. Die tydstoekenning is 6 uur, met twee opsionele pouses; maak seker dat u dienooreenkomstig voorberei.
Stap 4. Werk 12 maande of langer as 'n RN
Die ervaringsvlak wat benodig word om as 'n reisende verpleegster aangestel te word, wissel per personeellid, maar dit kan van een tot drie jaar wees. Alhoewel u werkservaring nie in 'n hospitaal hoef te wees nie, is dit meer waarskynlik dat u as reisverpleegkundige werk kry, aangesien hulle meestal in hospitale werk.
- Doen aansoek by verpleegposte by alle groot hospitale in u omgewing. Dit kan ook 'n goeie idee wees om aansoek te doen by kleiner klinieke en mediese praktyke om u opsies te maksimeer.
- As u 'n baccalaureusgraad het en opgelei is in 'n mediese spesialiteitsveld, kan u ook werk soek met gespesialiseerde praktyke wat by u vaardighede en agtergrond pas. Hou net in gedagte dat u meer in diens kan neem en 'n groter verskeidenheid opsies het om uit te kies as u ervaring 'n verskeidenheid werk insluit.
Deel 2 van 3: Toepassing op bemanningsagentskappe
Stap 1. Reël 'n buigsame lewensituasie
Reisverpleegkundiges moet relatief min kennis kan neem en na 'n nuwe plek kan verhuis, dikwels in 'n ander staat. Dit is belangrik dat u reeds in 'n situasie is wat u toelaat om dit te doen sodra u by 'n bemanningsagentskap geregistreer het. Mense wat jong kinders het of ander verantwoordelikhede het wat vereis dat hulle naby die huis bly, moet nie as 'n reisende verpleegster werk nie.
- Vra vriende, vertroude bure of familie aan om vir u te sorg as u weg is. Dit kan insluit dat u ten minste een keer per week u huis binnekom om te verseker dat alles in 'n goeie toestand is. Omdat u opdragte tot 'n jaar kan duur, moet u u versoeke tot die minimum beperk sodat die persoon nie te veel belas word nie.
- Moenie plante of diere wat gereeld versorg word, aanhou nie, of wees bereid om dit weg te gee as u die huis moet verlaat.
- Reël dat onnodige hulpmiddels of tuisdienste gekanselleer word terwyl u weg is (soos kabeltelevisie en internet). Dit sal u in staat stel om koste te vermy vir dinge wat u nie sal gebruik nie, terwyl u elders opdrag het.
- Laat pos stop of na u nuwe plek gestuur word.
Stap 2. Navorsing reis verpleegster personeel maatskappye
Soek aanlyn agentskappe wat spesialiseer in of uitsluitlik handel oor personeel by verpleegsters. Op hierdie webwerwe kan u ook 'n lys van hierdie ondernemings vind. Bel belangstellende instansies en vra om met 'n werwer te praat oor wat die personeelonderneming kan bied.
- Aangesien die vraag na reisverpleegsters tans toeneem, bied die meeste personeelondernemings hoogs mededingende salarisse. Handhaaf 'n inligtingsblad vir dit, insluitend betaalkoers, aanbiedings vir gesondheidsorg, 401K bydraes, gemiddelde opdraglengtes, plasingsyfers, behuisingsopsies en die aantal werkgeleenthede wat tans beskikbaar is vir elk van u topagentskappe. Vergelyk ten minste vier of vyf ondernemings voordat u die beste bemanningsagentskap vir u behoeftes kies.
- Praat indien moontlik met ander reisende RN's oor hoe dit is om vir spesifieke personeelagentskappe te werk. 'N Ervare reisverpleegkundige kan u 'n nuwe perspektief gee oor watter vrae u moet vra en waarna u moet kyk as u met u nuwe loopbaan begin.
Stap 3. Pas toe op u belangrikste paar agentskapskeuses
Die vraag na reisverpleegkundiges is relatief groot, dus is die kans groot dat u by die onderneming van u keuse aangestel word. Dit is nietemin 'n goeie idee om u opsies oop te hou deur by verskeie ondernemings aansoek te doen, alhoewel u slegs vir een kan werk. Benewens u werklike aansoek, moet u 'n kontrolelys vir vaardighede en 'n verwysingsaanvraag voltooi.
- Moenie bang wees om oor u diensvoorwaardes te onderhandel nie. Salaris en voordele is gewoonlik buigsaam vir reisverpleegkundiges, dus vra wat u dink u verdien (binne die rede).
- Wees so volledig as moontlik om die kontrolelys van u vaardighede te voltooi, maar moenie lieg nie. U het moontlik meer plasingsopsies met 'n langer lys vaardighede, maar dit is belangrik dat u nie u vaardighede versier nie.
Stap 4. Praat met u agentskapswerwer
As 'n reisende verpleegkundige eers aangestel is, word 'n reisende verpleegster toegewys aan 'n persoonlike werwer wie se taak is om sy reisende verpleegkliënte tydens hul loopbane te help met posplasing. Sodra u gekies het by watter personeellidmaatskappy u wil werk, moet u die ligging en werksopsies wat u beskikbaar het, saam met u werwer hersien.
- Wees duidelik aan u werwer oor u vereistes. As daar sekere plekke is wat u nie wil toewys nie, is dit die beste om hierdie inligting vroegtydig aan hom of haar te deel. Dit sal verseker dat u ooreenstem met opdragte wat by u behoeftes pas.
- Verstaan dat u werwer slegs kan werk met wat vir hom beskikbaar is. Soms moet u posisies aanvaar wat minder as ideaal is as u wil werk.
Deel 3 van 3: Werk as 'n reisende verpleegster
Stap 1. Kies 'n beskikbare pos en voer 'n onderhoud by die fasiliteit
Voordat verpleegsters aanvaar word, sal die meeste hospitale en klinieke 'n telefoniese onderhoud wil voer om seker te maak dat u geskik is vir die werk. Jou werwer sal jou help om jou voor te berei op die onderhoud om jou kanse om 'n pos suksesvol te kry, te verbeter.
- Alhoewel u nie altyd 'n posisie kan vind in die presiese stad of stad van u keuse nie, is dit baie waarskynlik dat u ten minste werk sal vind in watter staat of streek u ook al wil.
- U is nie verplig om 'n pos te aanvaar waarvoor u 'n onderhoud gevoer het nie, maar dit is goeie praktyk om redelik seker te wees dat u die pos wil hê voordat u aansoek doen. Dit sal verseker dat u 'n goeie verhouding tussen u personeelagentskap en hul affiliasies behou.
Stap 2. Aanvaar 'n posisie
U werwer, die behuisingsraad van u agentskap en u bestemmingsfasiliteit werk dan saam om reëlings te tref vir u aankoms. U werwer sal u help om die nodige papierwerk te voltooi om aan die toepaslike staats- en federale werkwette te voldoen.
- Alle state benodig lisensie om as geregistreerde verpleegkundige te praktiseer, die vereistes verskil met elke staat. Dit is 'n goeie rede om u werwer vroegtydig in kennis te stel van die gewenste werksplekke, aangesien hy dan kan verseker dat u die lisensies of goedkeuring wat u teikenstaat benodig, verkry. U kan ook kontak met die Staatsraad vir Verpleegkunde in die staat waar u van plan is om te oefen om uit te vind watter vereistes u moet nakom om gelisensieer te word.
- Dit is soms moontlik om 'n enkele "kompakte" lisensie te bekom wat vir talle state betrekking het. Die Nurse Licensure Compact (NLC) dek byvoorbeeld tans 25 state.
- Dit kan tyd neem om die vereiste lisensies te bekom, dus neem dit in u tydsraamwerke in ag wanneer u aansoek doen om poste in state met vereistes waaraan u nie reeds voldoen nie.
Stap 3. Begin met u opdrag
U personeel sal u vervoer reël, sodat u nie hoef te bekommer oor hierdie planne nie. Sommige werk kan onbepaald wees, in welke geval die duur van u verblyf aan die begin onseker sal wees. Aan die einde van u werk word u moontlik 'n kans gebied om te hernu (afhangend van omstandighede). Alternatiewelik kan u weer met u werwer begin werk om u volgende pos te vind.
- Hou kontak met u werfwerwer oor u posisie. Laat hom weet as dit nie goed gaan nie, of as u probleme ondervind met u lewensituasie. Dit is in die beste belang van u agentskap om u tevrede te stel, sodat hulle u kan help met enige probleme wat u met u opdrag ondervind.
- As u weet hoe lank u opdrag sal wees, moet u met u werwer begin werk voordat u huidige posisie eindig om u volgende werk te vind en die oorgang tussen die twee so glad as moontlik te maak.
Stap 4. Evalueer gereeld u bemanningsagentskap
Vra jouself af en toe of jy uit jou huidige personeelonderneming kry wat jy nodig het. Betaal hulle wat u verdien? Kan hulle u posisies vind op plekke wat u aangenaam vind? Kom jy oor die weg met jou werwer? As u nie tevrede is met u huidige agentskap nie, kan u oorweeg om by 'n ander onderneming aan te sluit.
- Dit kan moeilik wees om u kantoor te verlaat terwyl u besig is met 'n taak. Indien moontlik (en as u situasie nie onmiddellike veranderinge vereis nie), wag totdat u tussen posisies is om hierdie stap te maak.
- Praat met u werwer en agentskapadministrateurs as u bekommerd is. Hulle is moontlik bereid om die probleme wat u ondervind, reg te stel om u aan die gang te hou. Onthou dat u waardevol is en dat u meer trek as wat u dink!
