As u by die werk gerespekteer word, sal u nie net professioneel slaag nie, maar u ook 'n gelukkiger persoon maak. Om respek te verdien, moet u produktief wees op die werk, vertroue toon en behoorlik optree teenoor u kollegas. Die persoonlike en professionele belonings van optrede op 'n manier wat respek afdwing, is groot.
Stappe
Metode 1 van 3: Demonstreer bevoegdheid
Stap 1. Verdien respek deur goed te wees in u werk
Respek is gewoonlik te danke aan die feit dat jy daarvan gehou word of dat jy bevoeg is. Soms is respek 'n kombinasie van die twee. As dit by die werkplek kom, is dit egter makliker om te bepaal hoe bekwaam jy lyk as hoe goed jy is. Demonstreer u kennis en vaardighede op die werk om respek onder u eweknieë aan te moedig.
Stap 2. Wees 'n spanspeler
Diegene wat werk om die belange van die groep te bevorder-in hierdie geval u onderneming-word respek gegee. Toon aan dat u verantwoordelik en produktief is en dat u omgee vir hoe u besigheid presteer. Vrywillig om te help met projekte as u kan, en moet nooit u werk ontwyk nie.
Stap 3. Doen u werk betyds
Stem saam om u toegewysde take te verrig en voltooi dit volgens skedule. Enkele sleutels om u tyd verstandig te skeduleer, sluit in:
- Hou by 'n roetine.
- Vermy perfeksionisme tydens roetinetake-as dit u 30 minute neem om 'n kort e-pos met 'n lae inset te skryf, moet u u prioriteite herevalueer.
- Weerstaan die drang om te multitaak. Hou eerder u aandag op een ding op 'n slag; jy sal op lang termyn meer gedoen kry.
- Oefen soggens. Deur 20-30 minute soggens te oefen, kan u gefokus en energiek bly vir 'n volle dag werk.
- Skryf belangrike dinge neer. Dit kan moeilik wees om alles te onthou wat vir ons gesê word, en dit kan kosbare tyd en geestelike energie verg om belangrike inligting te onthou. Skryf belangrike take, inligting en besonderhede neer om tyd en energie te bespaar.
Stap 4. Prioriteer u take as u te besig raak
Alhoewel u u toegewese take moet verrig, is dit moontlik dat u te veel items kry om dit produktief te kan verrig. In plaas daarvan om te weier om u take te verrig, moet u proaktief wees met u baas en kollegas oor hoe u u werk prioritiseer.
Byvoorbeeld, as u toesighouer u 'n nuwe taak toewys as u alreeds te veel geskeduleer is, moet u sê: "Ek help u graag daarmee. Ek is tans beplan om take A, B, C en D. uit te voer. Het u enige aanbevelings oor wat ek op die agterbrander kan plaas? " Laat u toesighouer u help om 'n manier te vind om alles reg te kry
Stap 5. Erken foute
Selfs baie bekwame werknemers maak soms foute. Moenie ander blameer vir u foute nie: erken dit eerlik. U kollegas sal u respekteer omdat u eienaarskap van u foute is.
Dit kan ook nuttig wees om u foute as leerervarings op te stel. As u u fout erken, moet u moontlike oplossings bedink om te verhoed dat die fout weer gebeur
Stap 6. Vermy kantoorskinder
Kantore kan soms gerugtefabrieke wees. Weerstaan die drang om in die kantoor te skinder of agter die rug van u kollegas te praat. U word moontlik gehoor en u vertroue van u toesighouer verloor.
Stap 7. Moenie lieg oor jou vermoëns nie
Moenie u opleiding of u vaardigheidstelle oordryf nie. Erken dit openlik as u nuwe vaardighede het om te leer en te ontwikkel. Selfs baie bekwame werknemers benodig soms ekstra opleiding. Dit is beter om openlik daaroor te wees as om 'n ernstige fout te maak as gevolg van u onervarenheid.
Oorweeg dit om 'n mentor of kollega te vra vir hulp om 'n nuwe vaardigheid te ontwikkel. Hulle sal dit waardeer om as 'n deskundige beskou te word en kan u help om nuwe, waardevolle vaardighede aan te leer
Stap 8. Wees voorbereid op vergaderings
Maak seker dat u die tyd neem om onberispelik voorbereid te wees op belangrike vergaderings of aanbiedings. Ken die regte terminologie, doen navorsing en oefen in die openbaar. As u skyfies tydens 'n vergadering aanbied, oefen u om deur die skyfies te kyk om seker te maak dat die tegnologie reg werk en dat daar geen foute is nie.
Stap 9. Gedra u met selfvertroue
Moenie jouself ondermyn nie. As jy jouself respekteer, het ander meer kans om jou te respekteer. Die volgende maniere waarop u selfvertroue en selfrespek kan toon, is:
- Praat duidelik, sonder om te mompel.
- Met 'n goeie, regop postuur.
- Deel u menings en kundigheid tydens vergaderings.
- Staan op vir jouself (alhoewel op 'n beleefde, professionele manier).
- Weerstaan 'uptalk' (waar verklarende sinne uitgespreek word asof dit vrae is).
Stap 10. Volg u prestasies
Moenie u prestasies onder 'n bossie wegsteek nie. Hou u prestasies en die doelwitte wat u bereik het, dop. Noem hulle tydens u prestasiebeoordelings. Wees trots op die dinge wat u bereik.
Metode 2 van 3: om deur u kollegas geliefd te wees
Stap 1. Gedra u aangenaam om respek te verdien
Respek is gewoonlik te danke aan die feit dat jy daarvan gehou word of dat jy bevoeg is. Soms is respek 'n kombinasie van die twee. Dit kan soms moeilik wees om in professionele situasies lief te wees. U het egter 'n mate van beheer oor hoe ander u beskou.
Stap 2. Word 'n rolmodel vir beskaafdheid
Veral as u 'n magsposisie by die werk het, word u eie gedrag gemodelleer deur diegene onder u. U het die mag om 'n meer aangename werkplek te skep deur vriendelik teenoor ander te wees. Moenie u kollegas en werknemers beledig, vloek of beledig nie: bly altyd beleefd en professioneel.
Stap 3. Respekteer ander
Studies toon dat dit meer waarskynlik is dat hulle respek vir ander vir jou sal toon as jy respek vir ander toon. Moenie bruin neus nie, maar gedra u met empatie en beleefdheid teenoor u kollegas. Enkele maniere waarop u u respek kan toon, sluit in:
- Luister aktief na hul idees.
- Komplimenteer hulle as hulle goeie werk verrig.
- Vra hulle vir hul insette.
- Gedra hulle beleefd.
- Toon belangstelling in hul lewens.
Stap 4. Ontmoedig oneerbiedige gedrag by die werk
As u 'n toesighouer is, kan u beleide opstel wat u werknemers sal ontmoedig om op 'n onbeskaafde manier teenoor mekaar en teenoor u op te tree. U moet ook seker maak dat u slegs werknemers aanstel wat 'n rekord het van respekvolle optrede by die werk. Ondernemingsbeleid kan help om respek in die werkplek te laat floreer.
Stap 5. Wees geduldig met uself
Terwyl skaam, introverte mense aanvanklik dikwels nie deur hul maats gerespekteer word nie, sal respek mettertyd toeneem. Introverte word inderdaad meer gerespekteer as ekstroverte wat genoeg tyd kry. As u introvert of senuweeagtig is, wees geduldig en fokus op u werk. Laat die respek van u kollegas oor tyd opbou.
Stap 6. Moenie ander dwing om jou te respekteer nie
Werknemers reageer positiewer op toesighouers wat nederig is en self met respek optree. Diegene wat daarop aandring om uitgestel te word, kan meer eksterne tekens van respek ontvang, maar sal nie werklik deur hul werknemers gerespekteer word nie. Wees altyd nederig, en moenie kollegas en werknemers dwing om op eerbiedige wyse op te tree nie.
Stap 7. Demonstreer u moraliteit
Moraliteit is een van die belangrikste eienskappe van respek. As u konsekwent bewys dat u 'n eerlike, empatiese en opregte persoon is, is dit meer waarskynlik dat u op die werk gerespekteer word. Moenie probeer om voordeel te trek uit u kollegas of die onderneming nie; dit benadeel u reputasie op die lang termyn.
Stap 8. Staan op vir jouself
Moenie 'n deurmat wees nie. Respek beteken dat almal na mekaar moet luister en na mekaar moet luister. Dit beteken egter nie dat almal saamstem oor 'n aksie nie. U moet u kundige mening uitspreek en ander toelaat om hul mening te gee. Moenie bekommerd wees dat u met almal saamstem nie, en moenie bekommerd wees dat almal met u saamstem nie.
Stap 9. Wees bewus van interne vooroordele
Mense is meer geneig om lede van hul eie groep te respekteer in teenstelling met lede van 'n buite-groep. Hierdie soort uitsluiting kan plaasvind as gevolg van verskille in geslag, seksualiteit, ras, etnisiteit, nasionaliteit, godsdiens, taalgroep of sosio -ekonomiese status. As u ondanks u bekwaamheid en vriendelikheid nie gerespekteer voel by die werk nie, is dit moontlik die interne vooroordeel van u kollegas.
As daar op die werkplek oneerbiedigheid weens vooroordeel plaasvind, kan u dit oorweeg om u verteenwoordiger van die Menslike Hulpbronne of ombudsman te kontak. Dit is belangrik dat u regverdig en met respek behandel word
Metode 3 van 3: Handhawing van 'n professionele beeld
Stap 1. Kweek 'n professionele voorkoms
Mense reageer goed op kollegas wat gesond en professioneel lyk. Om respek af te dwing, moet u 'n professionele en saamgestelde beeld voorhou. Dit sluit in:
- Dra professionele, rimpelose klere.
- Met hare wat vry is van gesplete punte en verstrengeling.
- Met 'n professionele kapsel.
- Gee aandag aan persoonlike higiëne.
- Dra gepaste bykomstighede.
Stap 2. Behou u privaatheid
Respek hang dikwels af van u sosiale reputasie. Maak seker dat u die regte grense tussen u werkslewe en u huislike lewe handhaaf om te verseker dat u reputasie beskerm word. Weerstaan die drang om alles oor u persoonlike lewe of wat buite werk plaasvind, te veel te deel.
U wil byvoorbeeld nie bespreek hoeveel u die naweek by die werk gedrink het nie
Stap 3. Wees professioneel in groepwerkaktiwiteite
Werkuitstappies kan uitstekende maniere wees om met kollegas te skakel. Soms kan dit egter alkohol of ander stowwe insluit. Eet en drink matig tydens werkuitstappies en probeer u professionaliteit handhaaf. U kan 'n bietjie verslap, maar u wil nooit belangrike grense oorskry nie. Moenie te veel drink nie; moenie u kollegas onvanpas raak nie; moenie aan skinder of afknouery deelneem nie; ens.
Stap 4. Hou u werkruimte netjies en georganiseerd
Hou 'n lessenaar en 'n kantoor wat skoon, georganiseerd en professioneel is. Die meeste werkplekke laat persoonlike besonderhede by u lessenaar of hok toe, maar maak seker dat dit nie u werkruimte deurmekaar maak nie. U wil ook seker maak dat u persoonlike items geskik is vir die werkplek: moenie iets by die werk hou wat geïnterpreteer kan word as onbeskof, onbeskof, beledigend of onprofessioneel nie.
Wenke
- As nie een van die bogenoemde stappe werk nie, is dit moontlik nie u skuld nie. As u gaaf, stiptelik, betroubaar, goed geklee en bekwaam is, en die meerderheid mense in u kantoor steeds optree asof u nie bestaan nie, is dit moontlik afknouery of teistering op die werkplek. Oorweeg om 'n vriendelike, nie-bestrydende gesprek met u toesighouer te hê om insig te kry in hul persepsie van die situasie.
- Staan op vir jouself. Mense wat probeer om voordeel te trek uit jou, sal jou meer respekteer as jy af en toe 'nee' sê. Wees vriendelik, maar ferm.
- Wees jouself. Om op die werk te probeer uitblink, beteken nie dat jy 'n bruin neus moet kry nie.
Waarskuwings
- Teistering en afknouery op die werkplek vind wel plaas. As u professioneel optree, maar u kollegas nie, kan u 'n toesighouer of menslike hulpbronne betrek. U verdien om gerespekteer te word.
- Rassisme, seksisme, homofobie of ander vooroordele kan ook voorkom dat kollegas u ten volle respekteer. As u dink dat daar teen u gediskrimineer word, praat met u toesighouer of met menslike hulpbronne. U kan ook 'n werkgewer raadpleeg om u opsies te ondersoek.
