Om verpleegster te wees, is meer as net 'n werk. Verpleegkunde is gebaseer op beginsels van sorg en deernis. Verpleegkunde word soms beskryf as 'n kombinasie van 'hoë tegnologie en hoë aanraking' omdat dit wetenskaplike en mediese kundigheid met persoonlike sorg en hulp verenig. Verpleegsters het die kennis nodig om hul pasiënte te help, die sorg om die beste gesondheidsorg te bied, die deernis om pasiënte te help om siektes te hanteer en die moed om beter pasiëntesorg te bepleit en diegene uit te daag wat 'hoeke wil' sny.
Stappe
Metode 1 van 3: Verkry kundigheid
Stap 1. Wees oop vir leer
Nuwe praktyke en prosedures ontstaan voortdurend op die gebied van gesondheidsorg. As verpleegster moet u kennis hê van 'n wye verskeidenheid wetenskaplike en persoonlike vaardighede. Besef dat u van enige persoon en elke situasie kan leer. Verpleegkundiges wat oop is om nuwe dinge te leer en elke ervaring as 'n leerervaring beskou, presteer meer geneig.
Stap 2. Bevorder u opleiding
Benewens wat u uit u daaglikse werk sal leer, is daar verskeie maniere waarop u kan voortgaan met u opleiding. Baie state vereis dat geregistreerde verpleegsters (RN's) en gelisensieerde praktiese verpleegsters (LPN's) elke paar jaar 'n minimum aantal "voortgesette opleiding" -ure voltooi om hul lisensie of sertifisering te hernu. Hierdie ure maak nie deel uit van 'n formele graadprogram nie, maar dit sal u help om in kontak te bly met nuwe ontwikkelings op die gebied. Daar is verskillende opleidingsprogramme waarmee u ure vir voortgesette opleiding kan verdien. Baie verpleegsters geniet hul CEU -opleiding. Sommige geleenthede is baie gewild, dus moenie wag tot die laaste minuut om aan te meld nie.
- Die American Nurses Credentialing Center het inligting oor sertifisering op hul webwerf, sowel as 'n aanlynrekening wat u help om u CE's op te spoor.
- Nurse.com bied verskeie gratis CE -kursusse aanlyn aan. U moet seker maak dat aanlynkursusse aan die vereistes van u staat voldoen.
- Die American Nurses Association het 'n katalogus van verskillende CE -kursusse beskikbaar. U kan ook 'n verskeidenheid konferensies bywoon om CE -ure te kry.
- NurseCEU hou 'n gids met aanlyn CE -kursusse.
- PESI HealthCare bied verskeie CE -seminare in verskillende state aan.
- Sommige verenigings bied selfs CE aan deur dinge soos cruises, waar u kontakure en (soms) krediete kan verdien. Maak seker dat as u hierdie opsie probeer, die vaart na die CE -vereistes van u staat sal tel.
Stap 3. Oorweeg die tipe verpleegster wat u graag wil wees
Sommige verpleegsters hou daarvan om op die vloer te werk as LPN's en RN's. Ander wil dalk die tipe verpleegkunde wat hulle kan beoefen, uitbrei. Daar is verskeie velde waarop Advanced Practice Nurses (APN's) kan leer oefen.
- A Clinical Nurse Educator (CNE) is 'n RN wat ook ander verpleegsters in akademiese omgewings onderrig, soos onderrig in hospitale en verpleegskole. In sommige gevalle kan u 'n CNE word met 'n Bachelor of Science in Nursing (BSN), maar in baie gevalle benodig u ten minste 'n meestersgraad. Sommige onderwysposte benodig 'n doktorsgraad in verpleegkunde.
- A Nurse Practitioner is 'n RN met 'n meestersgraad. NP's kan mediese toestande diagnoseer en bestuur. Hulle kan laboratoriumdienste en X-strale bestel, en baie kan ook medikasie voorskryf. Hulle kan ook spesialiseer in sorggebiede, soos beroepsgesondheid, kindersorg of noodsorg.
- 'N Gesertifiseerde verpleegkundige vroedvrou is 'n APN met 'n meestersgraad. CNM's bied voorgeboortelike en OB/GYN -sorg, insluitend ondersoeke, voorskrifte, ouerskap- en pasiëntopvoeding en reproduktiewe gesondheidsorg. CNM's kan babas aflewer en sorg vir postpartum (na geboorte) sorg.
- A Clinical Nurse Specialist (CNS) is 'n APN met ten minste 'n meestersgraad. SSS's spesialiseer in 'n bepaalde kliniese praktyk, soos geriatriese of psigiatriese sorg, of die behandeling van chroniese siektes. SSS's kan toestande binne hul kundigheidsgebied diagnoseer en behandel en kan ook as deskundige konsultante in verpleegkundeopleiding werk.
- 'N Certified Registered Nurse Anesthetist (CRNA) is 'n APN met 'n meestersgraad en addisionele sertifisering. Hulle kan narkose toedien, en is dikwels die belangrikste verskaffers van narkose in landelike en onderbediende gebiede.
- A Nurse Informatics Specialist (INS) is 'n RN wat 'n meestersgraad in informatika (rekenaarinligtingstelsels) het. 'N Informatika -verpleegster (IN) het informatika -ervaring, maar nie 'n nagraadse graad nie. INS's en IN's help om nuwe tegnologieë te evalueer en te kies, asook om ander op te lei in hoe om die tegnologieë te gebruik.
- 'N Verpleegkundige -navorser doen wetenskaplike navorsing oor verpleegkunde. NR's het gewoonlik ten minste 'n meestersgraad, maar het meer dikwels doktorsgrade in verpleegkunde.
Stap 4. Verwerf 'n gevorderde graad
Verpleegkundiges kan as LPN's en RN's praktiseer met 'n geassosieerde graad in verpleegkunde. Om sekere tipes verpleegkunde te doen, soos gevorderde verpleegkunde, moet u 'n baccalaureusgraad of selfs 'n meestersgraad in verpleegkunde verwerf. U kan selfs 'n stap verder gaan en u doktorsgraad as Ph. D. (Doktor in die Wysbegeerte) of DNP (Doktorsgraad in Verpleegkunde).
- Met 'n Bachelor of Science in Nursing (BSN) het u meer loopbaanopsies. U kan byvoorbeeld 'n verpleegster vir openbare gesondheid word, waar u fokus op die opvoeding van gemeenskappe oor gesondheidskwessies, of 'n verpleegster -opvoeder, waar u help om nuwe verpleegsters op te voed.
- In sommige gevalle, as u reeds 'n geassosieerde graad het, kan u binne slegs 12 maande 'n BSN voltooi deur middel van 'n 'volledige' program. RN's met geassosieerde grade kan dikwels hul baccalaureus- en meestersgrade in 'n saamgestelde graadprogram verwerf.
- Om as verpleegkundige, gesertifiseerde verpleegkundige vroedvrou, gesertifiseerde spesialis vir kliniese verpleegsters of gesertifiseerde verpleegster -narkotiseur te werk, moet u 'n meestersgraad in verpleegkunde hê. 'N Magistergraad maak ook die deur oop om 'n toesighoudende of bestuurende verpleegster te word. Die name van hierdie grade wissel, soos Master of Science in Nursing (MSN), Master of Nursing (MN), Master of Science with Nursing major (MS), of Master of Arts in Nursing major (MA). Voltydse meestersgrade neem ongeveer 2 jaar om te voltooi, maar dit kan baie langer neem as u aanhou werk en deeltyds bywoon.
- Aanlyngraadprogramme kan vir sommige 'n goeie opsie wees, veral as u van plan is om as verpleegster te werk terwyl u hoër onderwys volg. Hierdie programme kan egter aansienlik duurder wees as programme vir baksteen en mortel (tussen $ 35k en $ 60k).
- Soek graadprogramme wat geakkrediteer is deur die Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) of deur die National League for Nursing Accrediting Commission (NLNAC).
Stap 5. Beweeg tussen hospitale
Verpleegkunde bied baie buigsaamheid. Veral aan die begin van u loopbaan kan u tussen hospitale help om te besluit waarin u die meeste belangstel. Dit kan u ook help om te besluit in watter omgewing u wil werk.
- U kan ook leer hoe verskillende hospitale die veiligheid en tevredenheid van pasiënte bereik.
- U sal waarskynlik verskillende vaardighede leer en verskillende produkte en tegnologieë in die verskillende hospitale gebruik. Dit verhoog u buigsaamheid (en indiensneembaarheid).
Stap 6. Probeer reisverpleegkunde
As hospitale 'n tekort aan verpleegkunde het, kies hulle reisverpleegsters om dit te vul. Reisverpleegkundiges kies opdragte regoor die wêreld. Benewens die opwinding om in nuwe omgewings en kulture te woon en te werk, bied reisverpleegkunde u ook die geleentheid om met verskillende pasiëntpopulasies en verskillende soorte mediese behoeftes te werk. U kry ook die geleentheid om in verskillende mediese omgewings te werk, van landelike klinieke tot groot onderrighospitale. As u verskillende maniere leer om verpleegkunde te beoefen, kan u 'n beter verpleegster word.
- Die meeste reisverpleegsters het voordele vir die gesondheid, behuising en vervoer, maar u moet by die hospitaal inskakel waar u aansoek doen.
- TravelNursing.com het 'n Amerikaanse werksoekfunksie op sy webwerf. U kan ander poslyste vind by enige groot soekenjin, of deur medeverpleegkundiges wat as reisverpleegsters gewerk het, te vra.
Metode 2 van 3: Doeltreffende kommunikasie
Stap 1. Leer om duidelik te kommunikeer
Verpleegkundiges moet met hul pasiënte en ander mediese personeel kommunikeer, dikwels in 'n vinnige omgewing met hoë spanning. Dit is belangrik dat u leer om duidelik en effektief te kommunikeer. Vra altyd u pasiënte of hulle iets nodig het. Selfs as hulle jou vir 'n miljoen dinge laat hardloop, sal hulle weet dat jy vir hulle sorg.
- Maak egter seker dat u nie opoffer om belangstelling in u pasiënte te toon vir doeltreffendheid nie. Selfs as u net kom inloer om 'n IV -sak te kyk, neem die tyd om vir u pasiënt te groet. Moenie net by die deur uit hardloop nie.
- Lyftaal en ander vorme van nie-verbale kommunikasie, soos oogkontak, is baie belangrik, veral vir 'n beroepsgerigte beroep soos verpleegkunde. Maak oogkontak as u praat en as u luister. Maak seker dat u lyftaal nie die verkeerde boodskap stuur nie. Byvoorbeeld, gekruiste arms of bene dui daarop dat u afgesluit is en dat u gewig van been na been verskuif, dui daarop dat u nie selfvertroue het nie. Stel jouself op 'n kalm, respekvolle manier voor.
- Gee volledige inligting. Soms kan selfs 'n klein detail die verskil wees tussen herstel en herbesering vir 'n pasiënt. As u byvoorbeeld nie vir 'n aankomende verpleegster vertel dat u pasiënt 'n paar uur gelede geval het nie, sal die verpleegster nie weet hoe hy na die pasiënt moet kyk nie, sodat hy nie weer val nie.
- Onthou dat wat u sê nie altyd is wat ander hoor nie. As iemand verward lyk of op 'n ander manier reageer as wat u verwag het, vra vir terugvoer. Dit is baie beter om wankommunikasie vroeg op te spoor as om hulle buite beheer te laat raak.
- U sal dikwels van taktiek moet verander, afhangende van die situasie. As u byvoorbeeld in 'n ER werk, moet u baie anders met 'n 6-jarige meisie praat as 'n volwasse man. Benader elke pasiënt met dieselfde vriendelikheid en respek.
Stap 2. Neem tyd om te verduidelik
Pasiënte en hul gesinne kan dikwels skrik as hulle in die hospitaal is. Hulle verstaan miskien nie wat met hulle gebeur nie, of hulle is onseker oor wat hulle kan verwag. Neem die tyd om die siekte met u pasiënt te bespreek. Laat die pasiënt weet wat hy van enige prosedure kan verwag, maar hou u toon toeganklik en vriendelik.
- Bly soveel as moontlik weg van jargon. 'Hartisgemie wat lei tot miokardiale infarksie' is vir die gemiddelde persoon onverstaanbaar. Dit is beter om, indien moontlik, eenvoudig Engels te gebruik: "U slagare is geblokkeer, en dit het veroorsaak dat u 'n hartaanval gekry het."
- Neem die agtergrond van die persoon in ag wanneer u met hom of haar praat. Nie almal het dieselfde kennis of vermoë om te verstaan nie. Vra vrae! Dit is 'n goeie idee om dinge aan u pasiënt te vra, soos: "Wat weet u al van so-en-so?" of "Watter vrae het u vir my?"
- Nadat u iets verduidelik het, moet die pasiënt dit aan u herhaal om seker te maak dat hy/sy dit verstaan. As daar onakkuraathede is, moet u dit saggies regstel sonder dat die pasiënt onkundig of dom voel. Byvoorbeeld, "Dit is meestal reg. Maar dit is regtig belangrik dat u slegs 15 minute op 'n slag u voet ys, oké?"
- Sê altyd vir u pasiënte dat hulle u moet bel as hulle vrae het. 'N Pasiënt moet u sorg nooit alleen of geïsoleerd laat nie.
Stap 3. Wees 'n spanspeler
Verpleging is geen plek vir ego’s nie. Eenvoudig en probeer om jouself met die ander verpleegsters te vergelyk, maak geen vriende nie, en dit is ook nie goed vir jou pasiënte nie. Om 'n spanspeler te wees, beteken dat u pasiënte die beste moontlike sorg kry, en dat almal se werk gladder sal verloop. Samewerking is die sleutel om die personeel gelukkig te hou en om te sorg vir u pasiënte.
- Vra u verpleegkundige waarmee hy/sy hulp nodig het. Vra jou kollegas waarmee hulle hulp nodig het. Net so, as u hulp nodig het, vra dit.
- Aan die ander kant, moet u uself nie uitbrei of u eie verantwoordelikhede versuim nie. Dit is selfs belangriker om te kan help as wat dit is om te bied. As u op 'n spesifieke oomblik oorweldig is, moet u u beperkings erken. Dit is goed om "nee" te sê.
- Onthou dat verpleegsters saam met 'n multidissiplinêre span werk, en dat elke persoon 'n rol kan speel. Bly in kontak met die ander mense in u span en weet wat met u pasiënte aangaan tydens elke stap van die sorgproses.
Stap 4. Ontwikkel kulturele bevoegdheid
Omdat u waarskynlik met pasiënte uit baie kulturele agtergronde sal werk, is dit belangrik om kulturele vaardighede te ontwikkel. Dit beteken dat u 'n begrip van u eie vooroordele en waardes het. U weet ook hoe u moet kommunikeer met mense wie se Engelse vaardigheid beperk is, en u erken en respekteer ander kulturele tradisies as u eie.
- Byvoorbeeld, 'n persoon uit 'n Asiatiese kultuur wil dalk net warm kos eet om die 'lewensbelangrike hitte' wat hulle deur siekte verloor het, te vervang. Dit is belangrik dat u die kultuur en tradisies van u pasiënt respekteer, anders kommunikeer u dat u nie geïnteresseerd is in die holistiese welstand van u pasiënt nie.
- As u interaksie het met 'n persoon wie se kultuur u nie ken nie, vra dit voordat u iets doen. Gebruik onbevooroordeelde oop vrae, soos "Kan u my meer vertel oor _?" of "wil ek meer leer oor _?"
- Almal maak foute. As u 'n kultureel onvanpaste fout begaan, erken dit en vra om verskoning.
- U kan meer te wete kom oor kulturele bevoegdhede deur transkulturele verpleegassessering te bestudeer. Kom meer te wete by www.tcns.org.
Stap 5. Wees vol vertroue
Pasiënte is dikwels bang. Hulle is in 'n situasie wat hulle dalk nie verstaan nie, en wat groot gevolge vir hul lewens kan inhou. As verpleegster is u die professionele persoon met wie u die meeste kontak sal hê, en u kundigheid is van onskatbare waarde. Praat selfversekerd en met selfvertroue as u 'n vraag stel of iets verduidelik. As u na 'n antwoord soek of met baie "ums" en "uhs" soek, kan die pasiënt voel asof u nie weet wat u doen nie. As u selfversekerd (en korrek!) Is in u antwoorde, kan u die vertroue van u pasiënte verkry.
- Byvoorbeeld, as u pasiënt vra of dit goed is om haar baba op sy maag te lê, moet u nie antwoord nie, 'ek dink dit is waarskynlik nie.' Gee eerder 'n duidelike, op navorsing gebaseerde antwoord: 'Nee, dit is nie 'n goeie idee nie. SIDS (Sudden Infant Death Syndrome) maak elke jaar baie babas dood. Die meeste babas wat aan SIDS sterf, lê gewoonlik op hul sye of maag.” U voortgesette opleiding kan u help om op hoogte te bly van die feite wat u benodig.
- Sê vir jouself dat jy weet wat om te doen. Dit kan maklik wees om aan jouself te twyfel, veral na 'n lang, besige skof. Herinner jouself daaraan dat jy die kennis en vaardighede het wat jy nodig het, en wat jy nie weet nie, kan jy leer.
Stap 6. Vra vir hulp wanneer u dit nodig het
Veral as u nuut is in die verpleegkunde, is u moontlik bekommerd dat hulp vra 'n teken is dat u nie oor die nodige kundigheid beskik om 'n goeie verpleegster te wees nie. Onthou egter dat niemand alles weet nie. Dit is baie beter om te vra as u niks weet nie as om 'n besluit te neem wat u pasiënt kan benadeel.
As u hulp vra, moet u aandag gee as dit aangebied word. Let op wat u mede -verpleegsters doen en hoe hulle die situasie hanteer waarmee u nie vertroud was nie. Leer uit hul ervaring. Deur herhaaldelik om hulp oor dieselfde kwessie te vra, dui dit daarop dat u nie voldoende aandag gee nie, of dat u nie die tyd van u mede -verpleegsters waardeer nie
Metode 3 van 3: Verskaf die regte eienskappe
Stap 1. Toon sorg
As u nie omgee vir die mense wat u dien nie, presteer u nie as verpleegster nie. Verpleegsters behandel daagliks siekes en beseerdes en hul gesinne, en u as verpleegster moet vir hulle kan wys dat u werklik omgee vir hul situasie. U kan op verskillende maniere toon dat u omgee, maar dit behels almal aandag, verantwoordelikheid, bekwaamheid en reaksie.
- Mense glo dat jy omgee as jy persoonlike aandag aan hulle gee. As u byvoorbeeld 'n jong pasiënt het wat u weet bang is om in die hospitaal te oornag, teken vir hom 'n prentjie om hom opgewonde te maak. As u weet dat u pasiënt rooi jello verkies bo groen jello, moet u 'n koppie rooi goed vir haar kry.
- Aandag aan die behoeftes van u pasiënte toon ook dat u omgee. Byvoorbeeld, as u pasiënt verhoogde pyn ervaar, kontak die dokter wat verantwoordelik is vir pynstillers en verhoog die dosis van u pasiënt. Kontroleer dan met u pasiënt en vra hoe hy/sy voel.
- Moenie met u pasiënte in 'n formule verval nie. Maak seker dat u u interaksies persoonlik maak. Niemand wil soos 'n rat in 'n reuse -wiel voel nie, allermins siek mense.
Stap 2. Wees eerlik
Wees heeltemal eerlik met u pasiënte, selfs al wil u dit nie, selfs al dink u dat eerlikheid die pasiënt sal ontstel. Mense is baie goed daarin om te sien wanneer ander nie eerlik met ons is nie, en as u pasiënte glo (of ontdek) dat u oneerlik met hulle is, sal dit u pasiënte se vertroue in u vernietig.
- Eerlikheid beteken ook om u woord op te volg. As u belowe om 'n pasiënt weer te besoek of 'n skof vir 'n kollega te neem, moet u dit volg. Deur dinge in 'n beplanner of selfs op u telefoon op te let, kan u help om u verpligtinge reg te hou, selfs in gejaagde omstandighede.
- Etiek is uiters belangrik in verpleegkunde. As u foute begaan, moet u dit regkry en dit aanspreek. Gebruik dit as leerervarings vir die volgende keer en doen beter. Wees ook eerlik met u spanlede en die ander verpleegsters en hospitaalpersoneel.
- Pasiënte is bang om in die hospitaal te wees, en die laaste ding wat hulle wil hê, is om vir hulle gelieg te word. Wees egter versigtig om aan hulle 'n diagnose te gee, selfs as u dit druk; slegs dokters en verpleegkundiges kan diagnoseer.
Stap 3. Ontwikkel emosionele stabiliteit
Verpleegkundiges voel die vreugde om 'n nuwe baba te sien gebore, gevolg deur die pyn om 'n langdurige pasiënt te verloor wat 'n vriend geword het. Emosionele stabiliteit is van kardinale belang om die achtbaanrit van emosies wat verpleegsters daagliks moet verduur, te oorleef. Verpleegkundiges wat nie hul emosies kan beheer nie, het meer kans op uitbranding en swak prestasie. Verpleegkundiges wat weet hoe om hul gevoelens te hanteer, hanteer stres beter, neem beter besluite en het beter pasiëntuitkomste.
- Deel van die ontwikkeling van emosionele stabiliteit is om in kontak te bly met u gevoelens. Neem 'n rukkie om die hele dag by jouself aan te meld. Weet wat jy voel, en hoekom. Dink aan die verband tussen u ervarings en u emosies. As u probeer om u emosionele reaksies te begrawe, sal dit eers later laat ontplof.
- Bewustheid kan u ook help om te voorkom dat u emosies u beheer. Mindfulness fokus daarop om op te let wat u ervaar en voel, en dit sonder oordeel te aanvaar. Dit kan help om spanning en angs te verlig en u meer in beheer van uself te laat voel. Daar is baie maniere om bewustheid te beoefen, maar diep asemhaling en meditasie met mindfulness is algemene tegnieke.
Stap 4. Oefen buigsaamheid
Ons praat hier nie van joga nie (alhoewel dit u kan help met u emosionele stabiliteit!). Om 'n goeie verpleegster te wees, is van kritieke belang om aan te pas by baie verskillende situasies en pasiëntbehoeftes. Geen dag is heeltemal soos die volgende wanneer u as verpleegster werk nie, dus moet u by omstandighede kan aanpas. Mense is in die beste tye onvoorspelbaar, maar onder spanning word dit selfs meer onvoorspelbaar. Verpleegsters wat aanpasbaar is, kan verskeie eise en vinnige verandering hanteer. Hulle kan hul prioriteite verskuif en situasies vanuit verskillende perspektiewe beskou.
Om buigsaamheid te leer en te oefen en aan te pas by verandering, sal ook emosionele veerkragtigheid opbou. As u 'met die houe kan rol', voel u minder geneig dat u elke aspek van 'n situasie moet beheer. In verpleging (en eerlik, die lewe), sal u nooit hierdie tipe beheer kan uitoefen nie
Stap 5. Toon deernis
Empatie is 'n belangrike vaardigheid vir verpleegsters. U hoef nie presies te verstaan hoe mense voel of iets hanteer om te verstaan waarom dit moeilik is nie en dat hulle iemand nodig het om om te gee nie. Neem die tyd om te luister en vrae te vra. Soms het pasiënte net iemand nodig om hul gevoelens te erken.
Veroordelendheid is die vyand van deernis en empatie. Probeer om die situasie vanuit die perspektief van u pasiënt te sien, selfs al lyk dit vir u heeltemal onbekend of selfs "verkeerd". Selfs as u nie verstaan waarom 'n persoon op 'n sekere manier sou dink of voel nie, erken u die belangrikheid van u pasiënte se gevoelens
Stap 6. Bly kalm
Verpleegkunde kan soms oorweldigend en selfs skrikwekkend voel. Dit is belangrik, sowel vir u eie gesondheid as vir u pasiënte, dat u kalm bly. Om u spanning in u persoonlike lewe te bestuur, sal u hiermee help. Haal diep asem tydens die stresvolle oomblikke en tel tot tien. Herinner u daaraan dat u hierdie beroep gekies het omdat u wil help, en dat u u pasiënt nie kan help as u albei ontsteld is nie.
As u byvoorbeeld in 'n arbeids- en afleweringseenheid werk, kan u 'n vrou teëkom wat 'n noodafdeling nodig het om haar baba se gesondheid te beskerm. Dit is 'n kommerwekkende en stresvolle oomblik vir die ma, daarom is dit belangrik dat u die rots van kalmte in die situasie bly. Verduidelik duidelik en stil wat gaan gebeur en waarom dit nodig is. Moenie jou stem verhef, skree of sigbaar ontsteld raak nie. Kyk om seker te maak dat u pasiënt lyk asof sy dit verstaan, en vra om bevestiging, soos 'Knik as u dit verstaan'. As u pasiënt dit nie verstaan nie, probeer om u verduideliking te verduidelik. U koel en versamelde manier sal 'n voorbeeld vir u pasiënt wees
Stap 7. Oefen geduld
As verpleegster sal u baie situasies teëkom wat u geduld beproef: verlore grafieke, behoeftige pasiënte, oorbeskermende ouers. Dit is belangrik dat u geduldig moet bly met u pasiënte, maar ook geduldig moet bly met medewerkers, dokters en familielede-selfs as u 8 uur by die werk was en die agtste familielid van dieselfde pasiënt u kom vra weer dieselfde vraag.
Moenie inligting gee wat u nie ken nie of nie behoort te deel nie. 'N Pasiënt kan u byvoorbeeld vra oor toetsresultate waarvan u die resultate ken. Die dokter moet egter die pasiënt bel om die resultate te bespreek. Verduidelik rustig dat u nie die inligting aan u pasiënt kan gee nie
Video - Deur hierdie diens te gebruik, kan sommige inligting met YouTube gedeel word
Wenke
- Daag jouself as verpleegster uit. Probeer om elke dag iets nuuts te leer. As u daarmee sukkel, soek 'n voortgesette opleidingskursus om u brein aktief te hou. Dit sal u 'n beter verpleegster maak.
- Handhaaf professionaliteit. Verpleegsters kan baie noue verhoudings met hul pasiënte en hul gesinne vorm. Pasiënte moet egter nie 'vriende' word nie. Dit kan die lyn te veel vervaag en die standaard van sorg in gevaar stel.
